Smartway

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Stage RH / élève avocat / droit social ou droit du travail (3 à 6 mois) F/H

  • Stage (3 à 6 mois)
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Sans diplôme
  • > 6 mois

La tribu

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    Le poste

    Stage RH / élève avocat / droit social ou droit du travail (3 à 6 mois) F/H

    • Stage (3 à 6 mois)
    • Début :  
    • Télétravail total possible
    • Sans diplôme
    • > 6 mois

    À propos

    • Depuis 2012, Smartway innove afin de permettre aux grandes et moyennes surfaces, de s’équiper d’outils intelligents pour réduire le gaspillage alimentaire en Europe 🛒🌍.

    🤝 Entreprise engagée, à l’origine des rayons « Zéro-Gâchis », Smartway a créé le premier “Food Waste Management System” pour optimiser le parcours des produits alimentaires en fin de vie.

    🧠 Reposant sur une intelligence artificielle unique, les solutions Smartway guident les équipes en magasin pour détecter les produits approchant de leur date de péremption et décider de la meilleure façon de les revaloriser :

    • étiquetage d’une remise pertinente
      ou
    • don simplifié aux associations caritatives.

    Nos valeurs ❤ :

    • Tous dans le même bateau #bienveillance
    • Impossible n’est pas Smartway #ambition
    • Dire ce qui a de l’importance avec honnêteté #nobullshit
    • Agir en confiance #autonomie

    Smartway est en pleine croissance et se développe à l’international !
    “Ensemble, construisons un quotidien sans gaspillage !” 🙌

    Descriptif du poste

    Tu recherches un stage dans le domaine RH ou du droit social / du travail?
    Tu es tombé(e) au bon endroit, cette offre de stage est peut-être faite pour toi !

    Nous recherchons un(e) stagiaire spécialisé(e) en droit social / du travail pour une durée de 3 à 6 mois à compter de juillet 2022 (avec une flexibilité si le démarrage est prévu avant ou après cette date).

    Tu feras partie intégrante du service des Ressources Humaines durant ton stage.

    📅 Ton programme :

    Accompagné(e) de Charline, notre Responsable RH, tu auras pour mission de l’épauler sur l’ensemble des projets sociaux à venir, et plus précisement :

    • Gérer le passage partiel d’un « petit » Comité Social et Economique (CSE) à un « grand » CSE.
    1. En collaboration avec Charline, notre Responsable RH, accompagner les membres du CSE dans les négociations obligatoires (rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée, égalité professionnelle entre les hommes et les femmes…).
    2. Participer à la rédaction des accords d’entreprise.
    3. Gèrer la mise en œuvre et la communication des accords conclus.
    4. Négocier avec des partenaires sociaux.
    5. Mettre en place l’index d’égalité professionnelle Hommes/Femmes.
    6. Participer à la mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES).
    • Organiser des nouvelles élections professionnelles et entretenir le dialogue social.
    • Préparer, planifier et gérer le suivi des réunions IRP (CSE).
    • Intervenir au quotidien en tant que conseil et aide à la décision auprès des managers sur les aspects RH.
    • Rédiger divers courriers et notes juridiques.
    • Assurer une veille juridique permanente et informer notre RRH et les interlocuteurs concernés des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles.
    • Si nécessaire, gérer et suivre les éventuels dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les notre cabinet d’avocats.

    Profil recherché

    En formation Bac+4 ou bac +5, ou en formation droit du travail ou droit social, ou élève avocat, tu as une experience dans le domaine juridique et social et dans l’idéal tu as déjà travaillé sur des projets sociaux (rédaction accords, gestion BDES, IRP…).

    🥳 Profil recherché & Etat d’esprit :

    • Tu possèdes de solides connaissances en droit social et du travail.

    • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu as un bon sens de la pédagogie et tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

    • Tu apprécies donner des conseils et faire des recommandations pertinentes.

    • Tu as les capacités relationnelles à travailler en transversalité permettant ainsi la bonne rédaction et réalisation des dossiers.

    • Tu es polyvalent(e), autonome, apte à sortir de ta zone de confort et à collaborer avec des profils variés.

    • Au-delà de tes compétences, c’est ta personnalité qui fera la différence.

    • Tu viendras avec ta bonne humeur ! 😉

    📦 Les avantages du poste :

    • Travailler pour une cause noble, une activité qui a du sens.
    • Une ambiance bienveillante, saine et simple.
    • La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
    • L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement.
    • Télétravail possible. Poste sédentaire basé à Saint-Herblain (44) si pas de télétravail.
    • Titres restaurant.
    • Prime transport travail/domicile - prise en charge à 100%.

    Déroulement des entretiens

    • Un 1er entretien avec notre Responsable Ressources Humaines,
    • Un 2nd entretien “Culture fit” avec deux collaborateurs de l’entreprise.

    🚀 Une intégration organisée avec précision où tu rencontreras toutes les équipes.

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