Business Developer Partenariats - Stage

Bienvenue chez Smartrenting 🏠​

Nous sommes la première agence immo conçue pour voyager sans payer son loyer.

Découvre notre histoire dans cette vidéo !

🎯 L’objectif ?

Permettre à tous de pouvoir réaliser ses projets sans avoir de contrainte de logement. Plus besoin de rendre son appart’ ou payer un loyer dans le vide pendant ses déplacements pro, stages, échanges universitaires…

💰🔑 Nous garantissons le paiement de l’intégralité du loyer et nous nous occupons de toute la gestion du logement, de manière gratuite, légale et assurée. L’appartement est ensuite sous-loué sur les plateformes de location courte durée comme Airbnb ou Booking pour accueillir des professionnels et des touristes.

Nous possédons un statut d’agence immobilière, nous permettant de proposer une expertise légale et immobilière : un argument rassurant et essentiel au développement de ce concept depuis maintenant 6 ans.

💪 Avec l’impact du COVID sur le tourisme et l’hôtellerie, Smartrenting s’est relancé fin mars 2022. Et comme on voit toujours des opportunités plus que des contraintes, on fait face à une 2e vie pour Smartrenting : une renaissance.

Nous te proposons d’intégrer une belle équipe qui va grandir de façon exponentielle avec pour objectif de retrouver le plus rapidement possible nos KPI de début 2020 : 9 villes ouvertes en 3 ans, plus de 80 employés, 300% de croissance chaque année, 2 levées de fonds, 5000+ appartements gérés ! ✨

Missions

En tant que Business Developer, ton rôle est clé 🔑: Faire connaître Smartrenting auprès des étudiants et des organismes étudiants (universités, écoles, assos, entreprises).

Tu es le point de contact direct entre les campus et Smartrenting.

Pour y arriver, voici tes missions quotidiennes :

• Démarcher, négocier et signer des partenariats avec les acteurs majeurs des campus étudiants (relations internationales, associations, direction, service stages…)
• Coordonner la préparation des événements, des animations et des opérations spécifiques (sur les campus ou en lien avec l’environnement étudiant)
• Faire de la veille concurrentielle
• Échanger avec les partenaires sur la création des stands, du choix des équipements, de l’animation…
• Manager et coacher des équipes terrain sur place.
• Établir un suivi qualitatif et quantitatif régulier (bon maintien des relations, suivi des opérations planifiées, bilans chiffrés, accompagnement personnalisé).

Côté développement :

• En tant qu’interlocuteur privilégié des campus, tu devras identifier au sein de chaque école les pistes de développement pour faire progresser la stratégie globale du pôle Campus.
• Mettre en place d’un réseau d’ambassadeur dans les écoles : Tu seras en charge de recruter et d’animer des d’ambassadeur dans les écoles et universités de ton choix

Ce que l’on te garantit !

• Contribuer à un projet innovant, gratuit, qui répond à un réel problème de mobilité
• Participer à la croissance d’une startup qui redémarre à (très) grande vitesse
• Ajouter ta pierre à l’édifice dans le développement de Smartrenting
• Intégrer bien plus qu’une équipe
• Des beaux bureaux au coeur de Paris
• Du bon café 24/7
• Et le meilleur pour la fin : des afterworks réguliers et des activités avec la Smarteam

📜WANTED

☝️ Pour ce poste :

• Tu as eu une participation forte dans les associations étudiantes, tu sais comment fonctionne l’environnement et la communication sur les campus
• Tu as un excellent relationnel : tu n’as pas peur de prendre la parole (en petit groupe comme en amphi), tu aimes convaincre et surtout, tu es à l’aise
• Tu es curieux (se), orienté.e résultat et tu aimes te dépasser
• Tu es passionné.e et dynamique : tu devras animer nos événements et les rendre vivants ! On compte sur toi ;)

Tu es arrivé.e jusqu’ici mais il te manque une ou deux compétences ? Pas de soucis, on s’adapte aussi à ton profil. Si tu es motivé.e à nous découvrir, c’est le plus important, alors n’hésites pas à postuler 💪

Intéressé .e ? Alors voilà comment ça va se passer :

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour apprendre à te connaître, savoir si le job est en accord avec tes attentes et vice versa.
• Puis un ou deux entretiens physiques avec ton Manager (ou ton Manager avec le fondateur),
• Un afterwork avec l’équipe pour l’ultime match.

Maintenant, à toi de jouer 💪 On a hâte de te rencontrer.