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SEO Manager Expérimenté(e) - Agence (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SLAP digital
SLAP digital

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu bénéficies d’une ou plusieurs expériences d’**au minimum 3 ou 4 ans (ou plus) **dans le domaine du SEO en agence ou chez l’annonceur ?

  • Si tu sais définir l’acronyme SEO,

  • Si tu sais que “Panda”, “Penguin” et “Colibri” ne sont pas seulement des animaux,

  • Si tu as déja utilisé la Search Console et des outils comme aHref, Majestic SEO, Oncrawl, …

  • Si Abondance n’est pas qu’un fromage de Savoie, … Ce poste est peut-être fait pour toi 👍 !

Véritable expert(e) dans ton domaine, tu seras responsable de la mise en œuvre de la stratégie SEO adaptée à nos clients. Sous la supervision du Responsable du Pôle SEO, tes principales missions seront de :

  • Analyses sémantiques : identifier les mots utilisés par les utilisateurs que nous ciblons à l’aide de notre suite d’outils et de votre bon sens,

  • Optimisation de contenu : travailler avec nos clients et rédacteurs pour s’assurer qu’ils respectent les bonnes pratiques SEO, mise en place de planning éditoriaux, réalisation de cadres sémantiques, …

  • Audits techniques et accompagnement des développeurs,

  • Netlinking : réalisation d’audits netlinking, détection d’opportunités, mise en place de stratégie netlinking,

  • Analyses concurrentielles : identification et analyse des raisons du bon positionnement des sites concurrents, grâce à notre suite d’outils.

Et tu commences quand ? ASAP idéalement mais à adapter en fonction de tes disponibilités et impératifs ⌚


Profil recherché

Pour réussir chez SLAP digital, tu dois :

  • Être Autonome, proactif et force de proposition,
  • Être rigoureux et super organisé,
  • Être capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle,
  • Avoir une passion pour le web (c’est toujours mieux d’aimer ce que l’on fait !)
  • Posséder un très bon esprit d’équipe,
  • Avoir de l’humour et un grain de folie ! 😁

Compétences indispensables :

  • Avoir au moins 3/4 ans d’expérience réussie en SEO,
  • Forte capacité d’analyse,
  • Aisance rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire),
  • Maîtrise du Pack Office,
  • Anglais professionnel.

Compétences idéales :

  • Bonnes connaissances de Google Analytics,
  • Très bonne maîtrise des outils suivants : aHref, OnCrawl, Monitorank, Screaming Frog, …

Ce que nous t’offrons en rejoignant les équipes de SLAP digital :

Si tu te retrouves dans ce profil idéal, n’hésite pas à nous rejoindre 👍 :

  • Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, qui allie parfaitement la rigueur professionnelle au plaisir du partage,
  • Tu bénéficieras d’un environnement de travail stimulant et dynamique afin de venir relever des challenges avec nous : impossible de t’ennuyer !
  • Tu souhaites t’investir dans un groupe qui place l’humain au cœur de son ADN ? Tu es au bon endroit et c’est aussi pour cela qu’on te recherche !
  • Tu bénéficieras de pleins de petits avantages : super mutuelle, carte Swile (Tickets restaurant), remboursement partiel de ton forfait de téléphone et de ton pass navigo, intéressement, … et d’autres à découvrir !

Parlons “Money” :

Chez SLAP digital, nous savons reconnaître les talents et les rétribuer à la hauteur de leurs expertises et leurs compétences.
Pour ce poste, nous proposons un package stimulant … à discuter selon ton profil 😉


Déroulement des entretiens

Chez SLAP digital, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé(e) 😉 :

  • Phase 1 : Entretien individuel par visio de 30 minutes avec Chloé, notre RH Manager,

  • Phase 2 : Entretien en visio de 45 minutes max. avec le chef de pôle, puis envoi d’un test de connaissance grâce auquel seront testées tes connaissances métier et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste (à nous retourner par mail)

  • Phase 3 : Dernier entretien dans nos locaux avec Sébastien, le directeur général et le chef de pôle.

Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous une à deux semaines maximum en fonction de ta disponibilité.

Envie d’en savoir plus ?

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