Tu bénéficies d’une ou plusieurs expériences d’**au minimum 3 ou 4 ans (ou plus) **dans le domaine du SEO en agence ou chez l’annonceur ?
Si tu sais définir l’acronyme SEO,
Si tu sais que “Panda”, “Penguin” et “Colibri” ne sont pas seulement des animaux,
Si tu as déja utilisé la Search Console et des outils comme aHref, Majestic SEO, Oncrawl, …
Si Abondance n’est pas qu’un fromage de Savoie, … Ce poste est peut-être fait pour toi 👍 !
Véritable expert(e) dans ton domaine, tu seras responsable de la mise en œuvre de la stratégie SEO adaptée à nos clients. Sous la supervision du Responsable du Pôle SEO, tes principales missions seront de :
Analyses sémantiques : identifier les mots utilisés par les utilisateurs que nous ciblons à l’aide de notre suite d’outils et de votre bon sens,
Optimisation de contenu : travailler avec nos clients et rédacteurs pour s’assurer qu’ils respectent les bonnes pratiques SEO, mise en place de planning éditoriaux, réalisation de cadres sémantiques, …
Audits techniques et accompagnement des développeurs,
Netlinking : réalisation d’audits netlinking, détection d’opportunités, mise en place de stratégie netlinking,
Analyses concurrentielles : identification et analyse des raisons du bon positionnement des sites concurrents, grâce à notre suite d’outils.
Et tu commences quand ? ASAP idéalement mais à adapter en fonction de tes disponibilités et impératifs ⌚
Pour réussir chez SLAP digital, tu dois :
Si tu te retrouves dans ce profil idéal, n’hésite pas à nous rejoindre 👍 :
Chez SLAP digital, nous savons reconnaître les talents et les rétribuer à la hauteur de leurs expertises et leurs compétences.
Pour ce poste, nous proposons un package stimulant … à discuter selon ton profil 😉
Chez SLAP digital, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé(e) 😉 :
Phase 1 : Entretien individuel par visio de 30 minutes avec Chloé, notre RH Manager,
Phase 2 : Entretien en visio de 45 minutes max. avec le chef de pôle, puis envoi d’un test de connaissance grâce auquel seront testées tes connaissances métier et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste (à nous retourner par mail)
Phase 3 : Dernier entretien dans nos locaux avec Sébastien, le directeur général et le chef de pôle.
Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous une à deux semaines maximum en fonction de ta disponibilité.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.
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