Alternance - Bras droit Head of Sales
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L'entreprise

Skillup.co

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Formation
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Alternance - Bras droit Head of Sales

Who are they?

Skillup c’est la Solution SaaS qui permet de répondre à un des enjeux de la HR Tech : le développement des compétences des collaborateurs !

Depuis 2018, Skillup accompagne plus de 80.000 utilisateurs d’entreprises comme Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard dans leur développement de compétences.

Skillup c’est : une expertise métier, une solution facile à prendre en main et qui est centrée sur l’utilisateur (96% de taux de satisfaction)

En hypercroissance depuis plusieurs années, Skillup vient de lever 8M° d’euros et a des ambitions fortes pour les prochaines années tant au niveau du produit (développer de nouvelles fonctionnalités, expansion en Europe) que pour les équipes (atteindre 200 collaborateurs d’ici fin 2024) !

Skillup c’est une entreprise qui se coconstruit avec ses collaborateurs, qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences.

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Job description

Bras droit Head of Sales @Skillup :

Afin de soutenir notre croissance et de renforcer nos équipes sales, Skillup est à la recherche d’un Sales Ops

Ta mission :

  • Mettre en place un reporting (KPI’s, Dashboard)

  • Analyser les données commerciales pour nourrir la stratégie avec le head of sales & team lead SDR

  • Amélioration en continu des bonnes pratiques et enrichissement du sales playbook

  • Contrôler & auditer des informations commerciales et financières dans le CRM (Hubspot)

  • Travailler en collaboration avec nos Account Executive sur les présentations commerciales, les supports IT, RGPD, appels d’offres…

  • Contribuer à la qualité des démos commerciales avec un espace de démo prope

Preferred experience

On adorerait te parler si tu as :

  • Solides capacités d’analyse

  • Tu fais preuve d’une grande rigueur

  • Très bon sens des priorités

  • Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit

  • Excellente maîtrise d’Excel

  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes

  • Désir d’apprendre et grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide

  • Et bien entendu, sympa ;)

Recruitment process

OK, et comment ça se passe ?

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes

1️⃣ Une visio avec Julie, notre TAM

2️⃣ Une rencontre avec Hugues, co-fondateur

3️⃣ Une rencontre avec Bernard, head of sales

Et une demi-journée avec l’équipe pour voir si on a un match

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