Rattaché au Directeur Général, ta mission sera de piloter la croissance de l’équipe en travaillant sur le recrutement, l’engagement et la rétention des talents.

Head of Talent Acquisition

Véritable ambassadeur de notre marque, tu auras la responsabilité d’élaborer et d’exécuter la stratégie de recrutement de Skillsday pour répondre à nos enjeux de croissance. BizDev, Account Manager, Learning Designer, Graphistes, Formateurs, réseaux de freelance et indépendants… nous recrutons !

Ce qui t’attend :

• Être au plus proche de chaque manager pour récolter les besoins et définir la stratégie de recrutement (interne et externe),

• Définir et rédiger les job descriptions et scorecards job en adéquation avec les besoins identifiés,

• Mettre en place des actions de chasse et d’approche directe ciblées et suivies,

• Gérer en autonomie la recherche multicanale et la pré-sélection de nos futures pépites,

• Accompagner les managers dans tout le cycle de sélection,

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’onboarding des candidats,

  Gestion RH

  Tu incarneras la fonction et sera identifié comme LE/LA personne référent(e) sur ces sujets.

• Gestion de la paie

• Gestion de l’onboarding et de l’offboarding

• Administratifs RH & droit social : arrêts maladies, congés matérnité/paternité, contrats de travail et avenants, réponses aux questions RH, etc.

  Employer branding

  Convaincu que la marque employeur est un élément essentiel dans la stratégie People de Skillsday, tu participeras à sa définition et à sa mise en place.

Tes principales missions seront :

• Contribution majeure à la culture d’entreprise,

• Accompagner nos collaborateurs à devenir les ambassadeurs de Skillsday,

• Enchanter l’on-boarding des nouveaux talents,

• Insuffler à chaque nouveau collègue nos valeurs et les faire porter par tous,

• Proposer des communications RH ciblées en interne et externe en lien avec la team Marketing,

• Harmoniser les job desc et communications externes autour de la promesse employeur Skillsday,

  Happyness officer

• Prendre soin de nos locaux, et s’assurer des bons équipements pour chacun,

• Organisation d’évennement : séminaire, soirées internes,

• Animation de l’équipe Skillsday

  People Development

  Avec comme force motrice l’engagement et la motivation de toute la team, tu accompagnes les managers et collaborateurs dans le développement RH quotidien.

• Récolter les besoins de formation,

• Piloter les campagnes d’entretiens individuels et professionnels,

• Analyser les entretiens individuels et plan d’action,

• Faire vivre la stratégie de développement des compétences et faire rayonner notre Skillsboost Academy,

Tu serais notre 1er collaborateur RH, ceci n’est qu’un avant-goût des missions qui te seront confiées ! Le poste peut évoluer en fonction de ce que tu sauras identifier comme projets structurants pour Skillsday 😊

• Tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience en RH / Office management (expérience dans des entreprises digitales et/ou secteur Edtech est un plus)

• Tu es prêt à relever les défis RH dans un contexte de croissance,

• Tu maîtrises les outils digitaux de recrutement, les réseaux sociaux et tu as une âme de chasseur pour dénicher des talents,

• Tu es doté(e) de très bonnes qualités de communication et rédactionnelles,

• Tu as une âme de startuper et tu es orienté(e) business,

• Tu es proactif et tu fais preuve de créativité,