TON ROLE ?

• En tant que consultant·e en recrutement junior, ta mission sera de gérer de A à Z l’intégralité du processus de recrutement, depuis la commercialisation de notre offre jusqu’au suivi des candidat·e·s intégré·e·s chez nos clients. Tu seras accompagné·e par un·e consultant·e sénior dans cet objectif.

• Tu identifieras de nouvelles entreprises à accompagner, apporteras des conseils à nos clients dans leur stratégie de recrutement et prendras en charge la définition des profils cibles ainsi que la rédaction des fiches de poste avec l’aide d’un·e consultant·e·s sénior.

• Tu définiras et mettras en place une stratégie de chasse innovante et performante, organiseras des entretiens candidat·e·s afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.

• Tu sélectionneras et présenteras une liste de candidat·e·s en phase avec les besoins du client.

• Tu participeras à l’évolution des méthodes et des outils internes afin d’accompagner le développement du cabinet.

TES QUALITES ?

• Tu es à l’aise en matière de communication écrite et orale,
• Tu as une forte appétence pour le digital, les startups et l’entrepreneriat,
• Tu es enthousiaste, dynamique et orienté(e) résultats,
• Le challenge te motive.

Candidature à adresser à contact@skillink.com,
Rencontre conjointe en entretien d’un(e) consultante et d’un(e) manager en visio-conférence,
Localisation : Paris