En tant que consultant·e en recrutement junior, ta mission sera de gérer de A à Z l’intégralité du processus de recrutement, depuis la commercialisation de notre offre jusqu’au suivi des candidat·e·s intégré·e·s chez nos clients. Tu seras accompagné·e par un·e consultant·e sénior dans cet objectif.
Tu identifieras de nouvelles entreprises à accompagner, apporteras des conseils à nos clients dans leur stratégie de recrutement et prendras en charge la définition des profils cibles ainsi que la rédaction des fiches de poste avec l’aide d’un·e consultant·e·s sénior.
Tu définiras et mettras en place une stratégie de chasse innovante et performante, organiseras des entretiens candidat·e·s afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.
Tu sélectionneras et présenteras une liste de candidat·e·s en phase avec les besoins du client.
Tu participeras à l’évolution des méthodes et des outils internes afin d’accompagner le développement du cabinet.
Candidature à adresser à contact@skillink.com,
Rencontre conjointe en entretien d’un(e) consultante et d’un(e) manager en visio-conférence,
Localisation : Paris
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Voir toutes les offres