TON ROLE ?

• En tant que consultant·e en recrutement junior, ta mission sera de gérer l’intégralité des processus de recrutement de clients français implentés sur plusieurs marchés internationnaux dont le marché chinois. Tu seras accompagné·e par un·e consultant·e sénior dans cet objectif.

• Tu apporteras des conseils à nos clients dans leur stratégie de recrutement et prendras en charge la définition des profils internationaux cibles ainsi que la rédaction des fiches de poste avec l’aide d’un·e consultant·e·s sénior.

• Tu définiras et mettras en place une stratégie de chasse innovante et performante, organiseras des entretiens avec des candidat·e·s internationaux afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes.

• Tu sélectionneras et présenteras une liste de candidat·e·s internationaux en phase avec les besoins du client.

• Tu sera garant du bon déroulement des processus de recrutement des candidat·e·s présenté·e·s et réalisera le suivi de leur intégration chez nos clients.

TES QUALITES ?

• Tu es bilingue mandarin voire trilingue, tu maîtrises aussi l’anglais,
• Tu es à l’aise en matière de communication écrite et orale,
• Tu as une forte appétence pour le digital, les startups et l’entrepreneriat,
• Tu es enthousiaste, dynamique et orienté(e) résultats,
• Le challenge te motive.

Candidature à adresser à contact@skillink.com,
Entretien Visio avec un(e) consultante et un(e) manager,
Localisation Stage : Paris