Pour soutenir notre développement, nous offrons un contrat d’alternance d’un an, en tant que CONSULTANT·E EN RECRUTEMENT JUNIOR – DIGITAL & INNOVATION, à pourvoir dès que possible.

Cette alternance débutera par une formation interne adaptée à nos métiers, afin de monter en compétences sur notre méthodologie, nos outils et de pouvoir participer, dans les meilleures conditions, à des missions de chasse de têtes complexes et internationales pour nos clients.

Accompagné·e par nos Consultant·e·s expert·e·s, tu seras très vite responsabilisé·e sur la relation clients et candidat·e·s.

Au travers d’une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents pour nos clients. Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents répondant aux besoins spécifiques de nos clients, tu entretiendras avec les candidat·e·s une relation de confiance et les accompagneras durant l’intégralité de leurs processus de recrutement chez nos clients. Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidat·e·s afin de faire avancer jusqu’au closing, les processus dont tu auras la charge.

Tes talents pour nous rejoindre :

● Tu es en Master 2 en école de commerce ou équivalent.

● Tu es rigoureux·se, organisé·e, autonome, exigeant·e et volontaire.

● Tu as un goût prononcé pour les entreprises innovantes.

● Tu as une appétence pour le conseil et les interactions humaines et souhaites donner du sens à ton action.

Conditions :

Démarrage de l’alternance dès que possible, pour une durée d’un an. Localisation : Paris 9e.

Postuler : CV et lettre de motivation à olivia@skillink.com