Skill and You

  • EdTech, Education, Formation
  • Montrouge, Anzin, Valenciennes
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Eric a toujours eu une âme d’entrepreneur et très tôt il s’est orienté vers le digital. Après quelques années chez Manpower, Éric a créé LBW, agence de communication RH qu’il revend en 1997 à la maison mère de Monster dont il devient PDG. Il en assure le lancement en France et en Europe. En 2007, il rejoint Empruntis, site de comparaison de taux qu’il revend à Covéa. Il rachète ensuite Job & Co, société de solutions RH qu’il revend à ATC, en 2013, avant de prendre la présidence de Forma-Dis, devenue Skill and You. Toujours à 3000 % il est à l’écoute de ses équipes avec lesquelles le tutoiement est de rigueur. Son dessert préféré : les œufs durs mayonnaise !

Après dès études littéraires et quelques expériences dans le courtage en assurances et la grande distribution , Coralie est embauchée dans le groupe Skill and You en 2010 à l'age de 23 ans. Pendant 5 ans, elle découvre toutes les facettes du métier de téléconseillère pour l'école KARIS, école de la beauté. Trouvant son épanouissement dans l'accompagnement, la formation et le challenge, elle postule au poste de manager d'équipe en 2015, qu'elle occupe pendant 2 ans avant de se voir proposer la responsabilité d'une école: EDUCATEL Ainsi depuis 2017, elle met tout en oeuvre pour développer cette école au sein du groupe Skill and You et engager ses collaborateurs dans cette belle aventure.

Né en Champagne-Ardenne, Hakim fait ses études supérieures à Lille en travail social. Avec peu d'expériences professionnelle, il décide de changer de voie et fait ses premières armes chez Skill And You en 2010 en tant que Téléconseiller. Le concept et la philosophie de l'entreprise sont en harmonie avec ses valeurs et ses envies : Innovation, fun, ambition ! Très impliqué et animé par un esprit de développement, Hakim gère à présent une équipe au quotidien pour créer de la valeur, améliorer l'efficacité et la qualité des échanges avec les futurs apprenants. Amoureux de l'aventure et de la découverte, il passe son temps libre à développer de nouvelles activités avec sa famille et planifier ses futurs voyages à travers le monde.

Hélène a toujours été passionnée par la transmission pédagogique. Élève, elle est déjà très sensible à l'attitude de son professeur et à la qualité de son enseignement. Pour s'impliquer, entrer dans les sujets, elle attend de lui qu'il soit inspirant, qu'il vive la matière qu'il enseigne, qu'il croie fondamentalement à tout ce qu’il transmet. Cette authenticité de la transmission des savoirs exige en retour un engagement total en tant qu’élève. Cette relation de maître à élève, Hélène l’a vécue également sur le tatami. Comme dans le dojo, entre professeur et élève ou entre manager et managé, il y a une relation de tori et d’uké. Tori est celui qui exécute l’exercice et uké est celui qui le subit. Pour qu'un entraînement se passe bien, un accord tacite est nécessaire entre eux : tori doit s'exercer mais sans faire mal à uké, il doit le respecter. En retour, uké doit accorder sa confiance à tori et collaborer. C’est cette relation de confiance et de respects mutuels qui est le garant de la bonne exécution d’un entraînement au dojo, d’une transmission de savoirs réussie entre professeur et élève, et d’un management positif qui permet à chacun de grandir au sein d’une entreprise. C'est porteuse de cette philosophie qu'Hélène a rejoint le groupe Skill and You en 2015 en tant que conceptrice pédagogique, puis après deux ans, elle a évolué vers le poste de responsable pédagogique en prenant en charge deux puis trois écoles. Elle est aujourd'hui digital learning manager

Native de la Réunion, Gisèle suit une formation en communication et un Master en Management et Marketing, puis fait ses premières armes professionnelles dans le secteur bancaire. Il y a 7 ans, elle décide de traverser l'océan indien pour rejoindre Paris. Après avoir vanté les mérites de la cosmétique bio, en tant que conseillère de vente, elle intègre il y a un peu plus de deux ans le groupe Skill & You pour accompagner les apprenants dans leur parcours. Ce qu'elle apprécie dans son travail : le contact avec la diversité des publics, la bonne humeur de l'équipe toujours bienveillante et les gâteaux partagés. Ce qu'elle apprécie dans la vie : rigoler, la danse, les voyages et le chocolat auquel elle est totalement accro !

Ils sont sociables

Présentation

Skill and You ? Plus qu'un groupe, une équipe de 800 personnes avec un engagement fort et une vision de la compétence au service de ses 120 000 apprenants, à leur côté pour construire leur avenir.

Son mode d'expression ? 14 écoles digitales avec plus de 200 formations pour préparer un diplôme, un titre professionnel ou acquérir les compétences métier pour trouver un job, changer de job, ou encore évoluer dans son job.

Plus qu'une activité, une ambition. Celle d'accompagner la réussite professionnelle de ses clients et étudiants.

Plus que du digital… du digital learning ! un parcours d'apprentissage qui comprend des vidéos, de l'audio, de la visio, des classes virtuelles...

Skill and You c'est un super pouvoir : celui d'être une équipe soudée, dynamique et jeune. C’est une super ambition : celle de former online des centaines de milliers de personnes. C’est une super ambiance : avec petit-déjeuners thématiques, dress code de fête quand le calendrier s'y prête, accueil et parcours d'intégration pour pouvoir être parfaitement opérationnel dans ses missions.

C'est un super challenge : celui de faire voyager son expertise au travers du cloud pour la voir ressortir sur un smartphone, sur un ordinateur, sur une tablette et même dans les air pods de votre voisin.

Ce qu'ils recherchent

Skill and You recherche avant tout des personnalités, des profils capables d’adaptabilité et d'évolution pour grandir avec l’entreprise, des profils qui aiment l’action concrète tout en étant force de proposition.

Des collaborateurs sous leurs meilleurs profils : les curieux, les passionnés, les technos, les tchatcheurs, les ambitieux. Avec un point commun : le souci du client et une pensée positive au quotidien.

Ses atouts : des projets et des produits aussi variés qu’enrichissants, des circuits de décisions extrêmement courts et une équipe de management à l'écoute.

Bon à savoir

Vous serez bien chez eux si…

  • Si vous appréciez le travail d'équipe qui permet d'atteindre aussi bien des objectifs collectifs qu’individuels
  • Si vous croyez encore qu'on peut évoluer rapidement dans une entreprise qui prône la mobilité et si pour vous le client est votre booster.
  • Si vous aimez les open-spaces conviviaux, et le partage, les petits déjeuners, les pauses goûters, les découvertes de produits régionaux

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