Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.

Quelles seront tes missions ? 🔥

Au sein de notre équipe Stratégie & Opérations, tu seras au cœur du système de productivité de Skello !

En tant qu'apprenant(e) Salesforce, tu permettras à toutes les équipes de gagner en efficacité via une meilleure structuration de notre CRM et une meilleure intégration avec les applications de l'écosystème Skello.

Ton objectif : en lien avec les équipes métier de Skello (Sales, Support client, Marketing, Opérations…), ton but sera de concevoir les intégrations de Salesforce dans nos processus et outils qui nous permettront d’exploiter au mieux le potentiel de cet outil.

Pour y arriver, tu seras entouré(e) d’une équipe qui t’onboardera et t’accompagnera jusqu’à ce que tu sois à l’aise sur tes propres missions ainsi que les équipes Sales, Marketing, Support client et Opérations avec qui tu travailleras main dans la main pour optimiser leur efficacité.

Le développement et l'intégration d'applications :

. Développer de nouvelles fonctionnalités

. Former les utilisateurs

. Améliorer les process Salesforce existants

. Aider à administrer Salesforce

La garantie de l'apprentissage des bonnes pratiques Salesforce chez Skello

En effectuant ton alternance chez Skello, tu seras dans l'un des meilleurs environnements pour apprendre les pratiques de développement Salesforce. Avec le lancement d'une nouvelle instance de Salesforce appuyées sur SFDX et toutes les pratiques de développement agile, accompagné(e) d'une équipe opérationnelle formée à l'administration de l'outil : tout est en place pour le succès de tes études et de ta carrière !

(N'hésite pas à nous parler de SFDX ou nous demander comment ça s'est passé la dernière fois que notre VP Operations a travaillé avec des alternants Salesforce si tu n'es pas encore convaincu(e) jusque-là !)

Ce poste est fait pour toi si … 🏆

- Tu suis une formation en alternance d'une école d'informatique, de dev' ou OpenClassrooms (track Salesforce développeur) et que tu as très envie de t’impliquer dans une start-up.

Hard skills :

- Tu as un profil Trailhead et au moins quelques badges à ton actif.

- Stack technique (au moins des notions) : Apex, Java, REST API, SQL

- Maîtrise impérative du français à l'écrit comme à l'oral.

- Anglais niveau professionnel.

Soft skills :

- Ta soif d'apprendre ne s'arrête jamais : tu adores découvrir de nouveaux outils pour étendre tes compétences !

- Au service des autres, répondre à une question t'intéresse. Mais répondre au besoin te motive encore plus.

- Précis(e) et organisé(e), tu aimes le travail bien fait et surtout être fier(e) de ce que tu délivres.

Si c'est tout toi : n'attends pas !

Processus de recrutement🤝

✅ Appel de découverte : 20 minutes avec Hugo, Talent Acquisition.

✅ 1er entretien "métier" : 60 minutes avec Jean-Baptiste, notre VP Operations

✅ 2eme entretien "culture, valeurs et vision" : 30 minutes avec Emmanuelle, notre COO

Rémunération et bénéfices

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun : 

- Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris

- Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)

- Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi

- Une carte de ticket restaurant (Swile) 

- Une salle de sport dans nos bureaux 

- Une mutuelle (Alan)

- Un onboarding et un budget de formation continue

- Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés

- Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité