Commercial - Data Solutions
Sirdata

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Commercial - Data Solutions

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

L'entreprise

Sirdata

Sirdata

  • Digital, AdTech / MarTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Commercial - Data Solutions

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Qui sont-ils ?

Sirdata est une entreprise française innovante qui apporte à ses clients la garantie de s’adresser à des audiences captives ou intentionnistes grâce à des ciblages respectueux des choix des utilisateurs, que ce soit via les contextes et ses outils prédictifs cookieless et/ou via des traceurs et la gestion de consentement. Depuis près d’une décennie, les technologies de Sirdata analysent, structurent, traitent et rendent activables les audiences et les signaux utiles à l’industrie de la publicité et du contenu.

Sirdata propose des ciblages sur près de 20 secteurs (finance, immobilier, voyage, automobile, prêt-à-porter…) et permet d’une part aux éditeurs d’optimiser la monétisation de leurs inventaires et aux professionnels du marketing d’enrichir leurs connaissances clients et d’affiner leurs stratégies data-driven.
Sirdata travaille avec les principaux annonceurs, agences et régies du marché telles qu’Havas, Publicis, GroupM, Dentsu, TF1, Lagardère, Mediasquare, Teads, etc.

L’équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée évolue dans un environnement que les fondateurs de Sirdata ont voulu familial et dans lequel chaque membre contribue à la réussite et à la croissance de l’entreprise.

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Descriptif du poste

En tant que Commercial - Data Solutions, vous serez rattaché(e) à l’équipe de vente de Sirdata. Vous serez responsable du développement d’un portefeuille de grands et moyens annonceurs.

Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Assurer la prospection de nouveaux clients, de la prise de contact jusqu’à la conclusion de la vente en prenant soin de proposer des recommandations adaptées aux besoins du client.

  • Assurer la pérennisation des relations commerciales existantes :

    • en les contactant régulièrement et en adaptant votre discours à chaque typologie de clients
    • en répondant aux briefs et besoins reçus dans les délais les plus courts
    • en assurant un suivi de qualité des contacts pendant les campagnes le cas échéant
  • Participer à des salons, des conférences et tout autre évènement professionnel en lien avec l’activité de Sirdata.

  • Répondre aux appels d’offres publics et grands comptes.

  • Assurer un reporting précis de votre activité commerciale.

  • Elaborer des propositions commerciales et stratégiques à partir de l’identification des besoins des entreprises et de l’écosystème.

  • Travailler main dans la main avec les différents pôles (Data, Technique, Marketing, Top management…) pour répondre au mieux aux différentes problématiques client et veiller à la bonne commercialisation des produits et services de Sirdata.

Univers technologique :
Programmatique, retargeting, social media, CRM, marketing direct, analyse d’audience, etc.

Profil recherché

De formation supérieure BAC +4/5 (IAE, IUP Multimédia, Ecole de commerce, CELSA et Grandes Écoles), vous avez un minimum d’un an d’expérience dans l’univers digital (agence média, régie web, trading-desk, adtech ou chez un data provider) et avez développé un réseau professionnel d’annonceurs sur lequel vous pourrez vous appuyer pour diffuser nos offres.

Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème digital et Data, et/ou avez une forte sensibilité techno/data acquise lors de votre expérience professionnelle.

Dynamique, tenace et enthousiaste, vous êtes déterminé(e) à toujours trouver des solutions à tout type de problématique.

Tempérament de chasseur(se) et réelle volonté new business. Vous ne reculez devant rien et vous avez le goût du challenge. Pour vous, les objectifs sont faits pour être dépassés.

Maîtrise de l’anglais.

Rémunération : Fixe + variable selon profil

Déroulement des entretiens

1) Un premier entretien téléphonique avec notre Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel

2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en détails des missions du poste

3) Un dernier entretien avec le top management afin de confirmer votre recrutement

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