Le rôle du tech lead :

• A plein temps sur un seul projet, tu es épaulé par des seniors.
• Côté produit, nous avons une organisation composée de Product Owner permettant d’avoir une vision produit très forte.
• Tu es responsable des choix techniques de ton projet pour garantir un code et une architecture de qualité.
• Tu conçois des features en autonomie - avec l’aide si besoin d’un Engineering Manager.
• Manager de 2 ou 3 ingénieurs développeurs, tu mets en place des suivis hebdomadaires de ton équipe, tu relis les PR et réalises du pair programming.
• Tu aides dans leur progression les développeurs de ton équipe via les bonnes pratiques que tu mets en place (TDD, clean archi, etc.).
• Tu es le garant de l’amélioration continue sur un sujet tech précis : par exemple diviser par 3 le temps de chargement des pages sur l’application.

Pour y arriver, tu as à ta disposition :

• Ton architecture est régulièrement challengée de façon bienveillante lors d’ateliers de conception avec l’équipe et ton manager (Gemba).
• Un coaching avec quelqu’un de plus expérimenté, te permettant de progresser rapidement.

• 2 formations tech par semaine; exemple :

  • Des intervenants extérieurs comme Jules Rigaud de chez Google ou Aurore Sitbon sur la parité dans la tech qui viennent nous présenter de nouveaux outils.
  • Du live coding sur une nouvelle feature.
  • Un tech nous présente comment il/elle a réglé un problème sur son projet.
• Un book club tech qui te permet de discuter des dernières pratiques avec d’autres tech.
• Un weekly entre tech leads où chaque semaine, l’un d’entre-vous vient faire challenger l’architecture de son projet ou évangéliser sur un savoir qu’il possède.

Travailler chez Sipios c’est :

• D’excellentes conditions de travail : bureaux en plein coeur de Paris (métro Rome, ligne 2) avec une super terrasse et vue sur tout Paris.
• Du télétravail à la carte
• Des événements d’équipe mensuels et voyages annuels pour assister à une conférence sur la fintech dans une capitale européenne (la prochaine est à Amsterdam en sept 2021).
• Une prime pour choisir tes outils de travail (laptop, téléphone, écran, casque…).
• Une mutuelle dernière génération grâce à notre partenaire Alan.
• Des titres restaurants via Swile.
• De l’épargne salariale en partenariat avec Epsor.

Le profil idéal :

• Tu as minimum 2 ans d’expérience sur une de nos technos.
• Tu es un problem solver : tu as l’habitude de régler des problèmes complexes, seul ou en équipe.
• Tu te vois travailler dans l’ambiance et le cadre de travail décrits par les personnes de la vidéo Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sipios
• Tu veux avoir de l’impact sur la société et chez ton client.

En physique ou en visio :

• Un call RH avec Hugo.
• Un exercice de refactoring à faire chez soi (1h30 max).
• Un débrief de la refacto avec un tech.
• Un entretien de modélisation.
• Un entretien qualité avec le CTO.

Le process prend entre 1 à 2 semaines selon les disponibilités du candidat.