Les missions

Sous la responsabilité de notre Chief People Officer, tu intègreras une équipe de 4 personnes, toutes dynamiques, engagées et complémentaires 😊 Véritable People & Business Partner, ta mission sera de contribuer activement à la stratégie globale de l’entreprise en accompagnant nos équipes FR et UK sur toutes leurs problématiques RH, et ce dans un contexte international, exigeant, bienveillant et en forte croissance.

1. L’accompagnement quotidien des équipes

• Accompagner, conseiller les Managers sur l’ensemble de leurs problématiques HR, organisationnelles et managériales
• Être le point de contact des équipes sur l’ensemble du cycle de vie du contrat : intégration, mobilités, promotions, exit interviews…
• Assurer le dialogue social avec les collaborateurs et mettre en place le CSE
• Supervision de la paye et de l’administration du personnel via le management d’un(e) stagiaire

1. People Development & Training

• Gestion de carrière : en lien étroit avec notre Responsable Recrutement & Marque Employeur, s’assurer que les souhaits de développement soient intégrés aux choix du staffing des équipes
• Recueillir les besoins de formations, puis concevoir et piloter le plan de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les souhaits de développement des équipes
• Participer activement à l’ensemble du cycle de performance (entretiens annuels, feedback 360, OKR, people reviews, augmentations individuelles, promotions…)
• Suivre les mobilités internes et élaborer les career paths des profils consulting et experts (digital, data, tech)
• Plus largement et dans un logique de développement, tu participes à l’élaboration de programmes avec l’ensemble de l’équipe RH visant à développer, valoriser et fidéliser les équipes, tout en offrant sur ton périmètre un service RH excellent.

Profil recherché :

Bac+4/5 Master GRH, Ecole de commerce, CELSA ou CIFFOP
5/7 ans d’expérience dont une première expérience en tant que RRH / HR BP
Expérience réussie dans un environnement international, exigeant et dynamique
Connaissance des métiers du conseil, du digital, de la data et/ou de la tech
Excellent relationnel, ouverture d’esprit, écoute, dynamisme, esprit d’équipe, créativité, rigueur, sens de la confidentialité et pragmatisme
Une première expérience avec le UK est un plus, un anglais courant est obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre bienveillant avec des équipes passionnées, qui partagent des valeurs fortes (Excellence | Bienveillance | Humilité | Esprit entrepreneurial), tout en ayant des personnalités très sympathiques et variées
Des bureaux en plein cœur de Paris avec vue sur la Tour Eiffel avec la flexibilité de télétravailler à ton rythme
Et surtout un package attractif (salaire fixe + bonus bi-annuel, 10€ Tickets resto, 50% Transports, mutuelle, cours de sport, etc.)

Le process de recrutement :

Un entretien de 30 mn par visio avec notre HR Officer
Un entretien d’1h par visio avec notre Chief People Officer
Un échange avec l’un de nos Directeurs ou Consultant
Un entretien final de 45 mn avec notre CEO & Co-Founder, suivi d’une visite dans nos bureaux parisiens pour rencontrer les équipes 😊