Votre rôle sera de soutenir l’Operation manager sur des sujets aussi variés que :

• La stratégie (croissance organique, gouvernance, intrapreneuriat, croissance externe, partenariats, lancement de nouveaux marchés) ;
• La conception et le suivi des plans d’actions opérationnels pour les équipes (ressources humaines, finance, marketing, innovation) ;
• La mise en place des fondations du knowledge management (gestion de la connaissance) ;
• La mise en place et l’optimisation de processus internes ;
• La digitalisation des outils internes (gestion de projet, staffing, facturation, etc.) ;
• Le staffing des équipes projet

• Bac +5 de Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez minimum de 6 mois de stage dans un milieu entrepreneurial, dynamique et exigeant ou en création d’entreprise ;
• Français et Anglais courant (les 2 langues sont utilisées au quotidien au sein de notre équipe multilingue) ;
• Maîtrise avancée d’Excel et de Powerpoint ;
• Une connaissance du secteur du conseil est un atout ;
• Vous êtes organisé, flexible, réactif et analytique ;
• Vous démontrez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Vous faites preuve de polyvalence et d’une saine autonomie, vous allez au bout des projets que l’on vous confie et n’hésitez jamais à poser des questions ;
• Esprit entrepreneurial et d’initiative avec une grande capacité à travailler en équipe ;
• Vous faites preuve d’esprit d’adaptation (grande variété d’interlocuteurs) et de respect ;

• Un entretien de 30 min avec une personne de notre équipe People & Culture ;
• Un entretien d’1h avec notre operation intern ;
• Un entretien d’1h, avec notre operation manager ;