Motivé(e) par le challenge de recruter des tops profils avec de beaux postes et des forts enjeux opérationnels ?

Chez SImundia, on te propose :

• De l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges
• La gestion du processus de recrutement de A à Z
• Un environnement ultra-bienveillant et un esprit startup et jeune

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia a levé 2m€ pour devenir un leader de l’Edtech et a obtenu > 100 clients en 3 ans !

• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs chaque année, cette année on va passer de 25 à 50 !

• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail. Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !

• Perspectives d’évolution : arriver dans les 1ers salariés pour construire Simundia ensemble et avoir de plus en plus de responsabilités. L’opportunité de pouvoir bénéficier de BSPCE et faire grandir ensemble Simundia !

• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer. Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun

• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes. *Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

Les missions

Recrutement

• Identifier les besoins en recrutement
• Mettre en place une stratégie de sourcing de A à Z
• Annonces sur Welcome et d’autres canaux stratégiques
• Chasse sur Linkedin
• Filtrer les candidats et suivre l’ensemble du process de candidature
• Améliorer en continu le process pour une meilleure expérience candidats et sélection
• Suivre et mettre à jour notre pipe candidat

• Tu as >2ans d’expérience en recrutement (idéalement en cabinet de chasse !)
• Tu as une formation RH ou tu as fait une école de commerce
• Tu es intéressé(e) par les sujets de développement professionnel et personnel
• Tu as un bon sens du relationnel et de l’écoute ce qui te permet d’interagir avec tous types de profils
• Tu es Team Player
• Tu es autonome, débrouillard(e) et flexible, avec une sensibilité pour les startups

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation) sur “Welcome to the Jungle”
2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :

• Ton profil matche avec notre offre : Entretien en visio de 30 minutes avec Marie, chargée du recrutement
• Un entretien avec Colombe (COO) et Delphine (Head of Accounts)
• Un entretien avec Grégoire (CEO)