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Senior Account Executive Grands Comptes - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Simundia
Simundia

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Simundia, les Business developer/ Sales vont nous permettre de faire exploser nos ventes ! On a un super produit que nos clients adorent et grâce auquel on a eu une très forte croissance en environ 1 an de commercialisation. L'objectif est maintenant de scaler, avec l'ambition d'aller très vite, on cherche des top profils pour relever le challenge !

Les avantages

  • Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !
  • Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation
  • Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année,
  • La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
    Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
  • Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
    Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
  • Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
    Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)


L'équipe Business Development / Sales 

  • Tu travailleras avec 2 des cofondateurs de Simundia, Colombe Mandula et Grégoire Schiller
  • Tu travailleras également avec notre Team Leader Sales, Jordy et notre Chief Revenue Officer, Martin qui partageront expériences et conseils pour te permettre de te developper !
  • On est déjà 17 dans l'équipe Sales, avec des top profils qui partagent notre grosse ambition, cherchent un environnement avec plein d'opportunités et à être owners au quotidien pour signer des gros contrats !
  • Des stagiaires dynamiques et ambitieux nous aident à faire de la prospection et à obtenir des rendez-vous commerciaux

 

Les missions

  • Cartographier des entreprises du CAC 40 / SBF 120 pour identifier les décideurs et les démarcher
  • Rendez-vous commerciaux avec des DRH et C levels pour identifier les enjeux spécifiques de chaque compte
  • Suivre la relation commerciale et faire la négociation jusqu’au closing
  • Travailler sur l'extension de comptes déjà signés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel : coacher l'intégralité des salariés !
  • Organiser et participer à des salons et à d'autres initiatives Marketing : contenus, webinars etc.
  • Etre proactif pour construire et ajuster notre approche et nos process Sales

Profil recherché

  • Tu as une forte ambition et résilience, qui fait que tu es à l'aise avec l'atteinte d'objectifs chiffrés et le challenge
  • Tu as une excellente communication, avec une capacité à la fois à écouter et à convaincre
  • Tu es smart et capable de maîtriser des cycles de vente complexes avec des clients grands groupes et des interlocuteurs de haut niveau
  • Tu as un esprit entrepreneurial, es proactif(ve) et tu aimes l'ownership
  • Tu as envie d'apprendre, es flexible, adaptable et aimes les feedback qui permettent de progresser
  • Tu as fait des études supérieures d'un bon niveau avec 6/7 ans d'expérience pro, idéalement (mais pas obligatoirement) en Sales B2B Grands Comptes. 
  • Tu es un team player qui as envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer ! 
  • Tu as un bon niveau d'anglais
  • Package compétitif + commissions déplafonnées

Déroulement des entretiens

  1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
  2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
  3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :
  • Ton profil matche avec notre offre :
    • Un entretien en visio avec Lola (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien en visio avec Gary, Yaël ou Alexandra (Sales AE)
    • Un entretien en physique avec Jordy (Team Lead)
    • Un entretien en visio avec Martin (CRO)
    • Un dernier entretien en visio avec Grégoire (CEO) et/ou Colombe (COO)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !

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