Lead developer Rails
Simundia

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L'entreprise

Simundia

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  • Organisation / Management, Ressources humaines, Formation
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Lead developer Rails

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Simundia, c’est une équipe de plus de 60 talents, ultra motivés et engagés autour d’une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !

Notre solution ?
Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.

Comment ça marche ?
C’est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions etc), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.

Les bénéfices ?
Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail. Plus de 10 000 coachés nous ont déjà remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers !

Lors de notre séminaire à Lisbonne, toute l’équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien : Joy, Simplicity, Care, Grit, Ownership, Impact

Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet impactant et d’évoluer au sein d’une équipe en or, Simundia est fait pour vous !

Simundia
Envie d’en savoir plus sur Simundia ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

  • Assurer la maintenance de la plateforme et contribuer à l’amélioration des fonctionnalités existantes
  • Développer les nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit (front-end & back-end)
  • Gérer les problématiques de montée en charge (scalabity)
  • Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process pour fiabiliser et optimiser les développements techniques
  • Accompagner les autres développeurs par des relectures de code, pair-programming
  • Mise en place de la roadmap et des bonnes pratiques avec le CTO

Profil recherché

  • Une bonne expérience en Rails (> 3 ans)
  • Une forte capacité à s’auto-former, se remettre en question
  • Une volonté de faire monter en compétence son entourage
  • Curieux, soucieux de l’équilibre et des performances de l’équipe
  • Motivé pour révolutionner la formation

Déroulement des entretiens

  1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
  2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
  3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :
  • Entretien en visio de 30 minutes avec Laurie (TAM)
  • 2eme Entretien Vincent (CTO)
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Questions et réponses sur l'offre