Afin d'accompagner et structurer la croissance de Simundia, nous recherchons un profil HR Manager Senior pour sécuriser nos enjeux RH :
Tes principales mission seront les suivantes :
- Tu es garant(e) de la stratégie et vision RH de Simundia
- Animation d'un plan de recrutement : définition des besoins auprès des équipes , design du process de recrutement et des outils à mettre en oeuvre.
- Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Simundia.
- Propositions et mise en place d’actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail.
- Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managerial
- Gestion de l’administration du personnel , de la paie.
- Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social.
Les avantages
- Tu as une expérience de 5 ans minimum dans une start-up/scale-up
- Excellent relationnel et compétences manageriales
- Qualité d’écoute et d’analyse
- Rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide
- Pragmatisme
- Capacité à passer de l’opérationnel à des activités plus stratégiques
Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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