SIMPLON.CO

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Responsable de recrutement Formateur.ices tech / numérique

  • CDI 
  • Début :  September 16, 2019
  • Montreuil
  • Télétravail ponctuel autorisé

La tribu

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  • EdTech, Formation, SocialTech / GreenTech
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Responsable de recrutement Formateur.ices tech / numérique

  • CDI 
  • Montreuil

À propos

Simplon.co est une entreprise sociale et solidaire en forte croissance et résolument engagée pour un numérique inclusif, solidaire et responsable.

La mission de Simplon : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers techniques du numérique des talents différents qu’ils soient issus de territoires fragiles (quartiers, ruralité, Outre-mer), de milieux modestes ou défavorisés ou encore des personnes peu ou pas diplômées, réfugiées ou primo-arrivantes, en situation de handicap avec un objectif de parité femmes-hommes.

Simplon.co accompagne également les organisations - notamment les structures de l’économie sociale et solidaire - dans leur transformation numérique par le biais de formations, programme de reconversion, ou prestation d’accompagnement et de production de projets numériques (sites web, applications..).

La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile, systèmes et réseaux, data, Intelligence Artificielle, DevOps, IOT, cybersécurité… Simplon.co a formé plus de 5.600 personnes depuis sa création dont ¼ hors de France.
Aujourd’hui présent au travers de plus de 80 implantations en France et à l’international, Simplon.co poursuit son développement avec un objectif de doubler son impact dans les 3 prochaines années.

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Descriptif du poste

Quelles missions ?

Finalité du poste : Il/elle est chargé.e de recruter les formateurs de Simplon en France et dans le monde, soit en direct, soit en support des directions territoriales. A ce titre, il/elle a en charge le sourcing, le recrutement ou l’appui au recrutement et à leur intégration et leur suivi en coordination avec l’ensemble des Impact Units et le.la Responsable des formateurs. Il/elle participe à l’élaboration et la mise en place de la politique RH pour les formateurs.rices.

Missions principales :

Placé.e sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le Responsable Formateurs, les missions principales du/de la Responsable de recrutement Formateur.ices tech / numérique, sont :

> Mener le sourcing & le recrutement des formateurs, et participer au recrutement des formateurs :

  • identifier les profils de formateurs à recruter en lien avec les Impact Units concernées (statuts, expérience, compétences…)
  • participer à la mise en place d’une stratégie de sourcing pour attirer les profils adaptés & mettre en place les actions retenues (annonces, posts, réseau Simplon (alumni…), politique d’incentives), en lien avec le.la Responsable des formateurs
  • contribuer à la stratégie de marque employeur vis à vis des formateurs.rices
  • sélectionner les CV pertinents
  • mener l’entretien de recrutement, en intégrant une évaluation de la motivation, des connaissances pédagogiques et des compétences techniques (à anticiper en lien avec le référentiel concerné et avec le.la Responsable des formateurs)
  • apporter un appui selon les besoins au processus de recrutement des fabriques partenaires
  • mettre à jour la CVthèque des formateurs du réseau Simplon, en intégrant les formateurs recrutés directement par les territoires.
  • préparer les propositions d’embauche ou de prestation (conditions générales, positionnement,….) selon les principes RH définis et en coordination avec le.la Responsable Formateurs.rices

> Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH formateurs.rices :

  • contribuer à optimiser les principes RH liés aux statuts, fidélisation, carrière, rôle des formateurs au sein de Simplon et participer à leur mise en place en lien avec le.la Responsable des formateurs.
  • effectuer une veille marché sur les rémunérations des formateurs et des métiers de l’IT**

Profil recherché

Quel profil ?

  • Très bonne connaissance des processus RH, notamment des différentes étapes du recrutement
  • Bonne connaissance de l’environnement tech, des métiers et des compétences du numérique
  • Capacité d’organisation
  • Ecoute et qualités d’analyse
  • Travail d’équipe, capacité à collaborer
  • Pro-activité, autonomie et créativité
  • Anglais courant

Expériences : 5 ans d’expérience professionnelle requise dans le domaine RH et le recrutement, la connaissance de l’univers tech est nécessaire, une expérience dans le domaine de la tech est un plus

Quelles conditions ?

  • Contrat : CDI
  • Statut : cadre
  • Temps de travail : 39 h hebdomadaires
  • Date de début : septembre 2019
  • Salaire : selon expérience
  • Convention collective Syntec
  • Lieu : Simplon.co au 55 rue de Vincennes – 93 100 Montreuil
  • Pôle de rattachement : DR
  • Périmètre d’intervention : France et International

Découvrez l'équipe de SIMPLON.CO

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  • Début :  September 16, 2019
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