Rattaché.e au CEO, votre mission principale sera d’être son référent principal sur les enjeux RH. Vous apporterez également une forte contribution sur l’optimisation de nos process sous le prisme de nos valeurs, afin d’accompagner Simplébo dans sa croissance.

Missions
80% de vos tâches seront du RUN, 20% du BUILD :

• Admin (RUN) : En collaboration avec notre RH Manager, exécuter l’ensemble des tâches administratives > contrat de travail, avenants, administration du personnel, mise à jour des tableaux de bord RH, etc

• Management (RUN) : Responsable du pôle People > RH, TAM, Office Manager

• Culture(RUN) : Responsable de la culture d’entreprise dans tous les process RH et animation de certaines instances récurrentes (exemple : All Hands, Séminaires d’équipes)

• Développement des collaborateurs (RUN & BUILD) : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managérial

• Légal (RUN) : Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social (nouveau CSE mis en place en mai dernier)

• Vision (BUILD) : Mise en place et gestion de directives RH scalables pour la société

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une passion pour l’humain, l’organisation, et la montée en compétence des équipes. Vous avez la culture du feedback en vous, et vous aimez tout autant en donner qu’en recevoir.

• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, dont 3 ans dans des rôles managériaux,
• Vous aimez Excel et les logiques de reporting RH,
• Vous avez des soft skills du recrutement,
• Vous êtes très rigoureux.se et avez le sens du détail,
• Vous êtes pédagogue : vous savez simplifier des sujets complexes pour faciliter la conduite du changement dans l’entreprise,
• Vous avez des connaissances en droit du travail (obligatoire).

INFORMATIONS PRATIQUES

• Rémunération : package à 50k€ (selon profil)
• Des locaux à Paris, proche de Saint Lazare avec télétravail possible (1 jour par semaine)
• Des outils de travail performants : Payfit, WTTJ, Mac, Figures, Notion, Officevibe…
• Tickets restaurant : 10€ / jour
• En plus des congés payés classiques : 9 à 11 RTT / an (contrat forfait jours / convention SYNTEC)
• Une mutuelle d’entreprise : Alan
• De multiples team buildings et un séminaire annuel

0/ Filtrage des candidatures

1/ Entretien téléphonique avec la VP People (Aurélie Topor) > pour votre information, la création de ce poste a vocation à remplacer en partie Aurélie qui part rejoindre une nouvelle équipe pour avoir une expérience internationale ! Elle a construit tous les process RH de Simplébo. Nous cherchons aujourd’hui quelqu’un pour les faire vivre et les améliorer.

2/ Entretien + cas pratique avec la VP People (Aurélie Topor) et la RH (Isabelle Bignaud)

3/ Entretien téléphonique avec le CEO (Alexandre Bonetti)

4/ Appels de référence

En cas d’accord, discussion sur une date de début aussi rapide que possible