La mission du Talent Manager est de s’assurer que les Talents qui seront recrutés pourront s’épanouir au sein de notre start-up tout en aidant Sim&Cure dans son hyper croissance.
De nombreux recrutement seront nécessaires pour répondre au développement de Sim&Cure sur les prochaines années et le Talent Manager, de par ses activités, aura un fort impact sur la structuration de Sim&Cure et l’évolution de ses process de recrutement.

De formation scientifique initiale, vous disposez d’un bon sens de l’écoute et d’expérience dans le domaine : chez Sim&Cure vous rejoindrez une startup innovante qui valorise la prise de décisions. Des qualités d’autonomie et de maitrise de la langue Anglaise sont également requises.

Le Talent Manager sera en charge des tâches suivantes :

• Devenir un(e) spécialiste de nos métiers en s’immergeant dans nos équipes.
• Identifier les enjeux actuels et futurs de Sim&Cure
• S’assurer de la bonne application de notre stratégie RH : recrutement, engagement, rétention des salariés, conservation et amélioration de notre marque employeur en France
• Recueillir et identifier les besoins en recrutement en amont du besoin
• Accompagner les managers dans leurs recrutements et dans la vie de leurs équipes
• Diffuser et traiter les offres d’emploi
• Mener les premières étapes de recrutement : pré-sélection pour les managers
• Suivre et aider l’intégration des nouveaux talents après leur recrutement
• Participer à la définition des évolutions de carrière,
• Suivre la réglementation en matière de recrutement et l’appliquer

• De formation scientifique bac +5 dans le domaine du bio-engineering de préférence
• Forte aisance relationnelle
• Maîtrise des techniques des Gestion des Ressources Humaines
• Première expérience en recrutement
• Solide connaissance de l’écosystème startup
• Forte capacité d’organisation
• Habilité à gérer plusieurs tâches et à les prioriser
• Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Autonome
• Fort intérêt dans le médical et l’innovation