Notre mission est d’accompagner les entrepreneur(e)s du digital vers le sucès !
Leader européen du Revenue Based Financing, Silvr a développé un Operating System qui permet aux entreprises du numérique (SaaS, E-commerce, etc.) d’accéder en moins de 24 heures à une partie de leur chiffre d’affaires futur.

Chez Silvr, les partenariats sont clés pour notre développement, une source de visibilité et/ou de meilleure leads generation, à condition d’entretenir de bonnes relations avec eux.

Le rôle du ou de la Marketing Manager est de coordonner toute la production d’actions de co-marketing avec nos partenaires, afin d’améliorer leur engagement et d’assurer notre visibilité. Cela peut se faire par la création de contenu, d’événements, le community engagement etc…

En tant que premier(ière) Marketing Manager, tu es un(e) véritable chef(fe) d’orchestre : tu coordonnes nos équipes internes et nos partenaires afin d’assurer l’organisation et le succès de nos co-actions. Tu es rattaché(e) à Sophie, Head of Branding and Communication, et tu travailles en étroite collaboration avec les Sales Partnerships Manager et toute l’équipe marketing.

Missions :

• Créer un programme de “partnerships engagement”, en collaboration avec les Sales Partnerships,
• Mettre en place la stratégie et les processus pour organiser les actions de co-marketing (processus de co-création de contenu, webinar, conférence, etc.) et former les équipes internes aux meilleures pratiques afin de faire évoluer nos partenariats,
• Coordonner nos équipes internes (Sales Partnerships, Content Manager, Community Manager, etc.), nos ressources externes et nos partenaires pour réaliser les actions de co-marketing,
• Proposer de nouvelles actions créatives en lien avec les objectifs des partenaires et les nôtres,
• Animer notre communauté de partenaires,
• Garder régulièrement le contact avec nos partenaires pour détecter de nouvelles opportunités d’actions marketing, avec l’aide de l’équipe Sales Partnerships,
• Suivre les KPIs pour mesurer le succès des co-actions en fonction des différents objectifs du partenariat.

Avantages proposés :

🏠 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et bureau WeWork,
💰 BSPCE pour tou(te)s les salarié(e)s,
📚 Accès à la formation facilité,
⏰ Horaires flexibles,
🩺 Assurance santé prise en charge à 100% pour toi et tes enfants (Alan),
🥣 Titres-restaurant (Swile).

• 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Capable d’interagir étroitement avec les équipes marketing et sales,
• Créativité, dynamisme, leadership, gestion de projet et analytique,
• Capable de partir de rien : réfléchir à la stratégie, tout en exécutant de manière opérationnelle,
• Anglais écrit et oral courant.

1) Échange avec notre Talent Acquisition Manager (30mn’),

2) Échange avec Sophie, ta future manager (30mn’),

3) Written Exercise à préparer en amont d’une discussion avec Sophie,

4) Rencontre ton équipe et notre co-fondateur (1 hour).