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Développeur Front VueJS H/F

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Silae
Silae

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que développeur Front-end, vous aurez pour mission toutes tâches techniques de front permettant d’apporter de nouvelles fonctionnalités et d’améliorer l’efficacité de nos produits SaaS auprès des internautes Français, Européens et internationaux.

Vous aurez la responsabilité du développement des interfaces dédiées au métier et basées sur une librairie de composants. Vous suivrez et mettrez en œuvre les principes de l’Atomic Design. Vous serez vigilant à la production d’interfaces réactives / responsives.

Au sein de notre super équipe tech, vous aurez pour missions :

  • Tout travail de développement WEB front office
  • Imaginer et mettre en œuvre des modules techniques permettant d’améliorer les process internes et externes
  • Etude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles
  • Développement des évolutions
  • Qualification/tests des évolutions
  • Un travail sur l’ergonomie et l’expérience utilisateur

Le poste est basé à Nantes

Et pourquoi nous rejoindre?

  • Entreprise en forte croissance leader sur son marché
  • Mobilité interne et donc de belles opportunités de carrière à saisir😎
  • Des défis à grande échelle (plus d’un bulletin de paie sur 5 en France est traitée par Silae)
  • Une culture centrée autour de l’expertise produit et de la transformation technologique (transformation soutenue par des investisseurs avec un succès déjà reconnu!)
  • Télétravail
  • Titres-restaurant/ mutuelle d’entreprise/ participation…

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en développement front
  • Expérience applications Web B2B SaaS et APIs
  • Bonnes connaissance de VueJS / HTML5 / CSS3 / TypeScript
  • Expérience GIT / NPM / Atomic design / Responsive
  • Amateur des environnements Agile (Lean Kanban, Scrum)

👌Nice to have

  • Participation à la communauté libre ou la démonstration d’outils mis en œuvre
  • Expérience Produits SaaS RH, Recrutement et/ou Paie
  • Gestion de projet

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien préliminaire avec Camille, notre Talent Acquisition Manager

Étape 2 : Entretien technique avec Maxime, VP Ingénierie et/ou quelqu’un de l’équipe.

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