Sibel Energie

  • Energie, Environnement / Développement durable
  • Charenton-Le-Pont
  • Voir le site

Gilles a toujours travaillé dans le domaine du technique. Tout d'abord conseiller énergétique au sein de Sibel Energie, ses connaissances des produits et du secteur le font vite évoluer. Il passe directeur technique au sein de Sibel Energie 3 ans plus tard.
Aujourd'hui, Gilles supervise l'équipe du service après-vente et service client. Il est chargé d'intervenir dans le cadre de conseils techniques de manière nomade et sédentaire (aide au SAV et déplacements chez les clients). Son expérience commerciale et technique lui permettent également de devenir le formateur des nouveaux conseillers au sein du groupe.

Sharon début au sein de Sibel en tant que conseillère énergétique. Ce rôle lui permet de découvrir l'aspect technique et commercial des produits proposés par Sibel Energie. Elle passe ensuite au service client, ce qui lui permet de créer cette relation forte avec les clients. Forte de ces différentes expériences, les énergies renouvelables n'ont plus de secret pour Sharon. Elle passe responsable qualité au sein de Sibel Energie depuis plus de 3 ans. Elle est en charge de la gestion des dossiers, des relations partenaires (fournisseurs, sous-traitants et partenaires financiers) et de la gestion des conseillers énergétiques nomades. Elle mène également des enquêtes de satisfaction auprès de chaque client. Son rôle la positionne au centre des pôles au sein de Sibel Energie (pôle mairie, pôle raccordement, pôle financement, pôle SAV, pôle communication).

Après avoir obtenu un bac scientifique, Aurélien se tourne tout d'abord vers le secteur de l'immobilier. Il se rend vite compte que le secteur des énergies renouvelables l'attire: secteur en plein essor et consciencieux de l'environnement, Aurélien se lance dans l'aventure pour faire bouger les choses. Aujourd'hui, il pilote une équipe de 8 conseillers énergétiques depuis environ 4 ans chez Sibel Energie. Son rôle est d'encadrer les formations, il s'occupe des plannings et de la gestion des dossiers. Son poste le mène également à fournir et créer les outils nécessaires à son équipe et de pourvoir à leurs besoins. En outre, Aurélien gère grands 3 piliers: la formation, la logistique et l'encadrement de ses collaborateurs en veillant à leur bon fonctionnement. Aujourd'hui, le rôle d'Aurélien est aussi celui de recruter ses collaborateurs dans une équipe qui ne cesse de s'agrandir.

Ils sont sociables

Présentation

Sibel Energie est expert de la rénovation énergétique depuis 2010. Soucieux de l'environnement, son rôle est d'accompagner les français dans leur transition énergétique grâce à des produits de qualité.

Sibel Energie est le partenaire des éco-citoyens pour la sauvegarde de l'environnement.

Elle aide les consommateurs dans leur volonté de produire leur propre énergie et de mieux la consommer tout en réduisant leur impact énergétique.

L'énergie consommée est donc plus propre : il s'agit d'une énergie renouvelable.

Ce qu'ils recherchent

Sibel Energie recherche des profils dynamiques, motivés et sérieux.

Leur culture d'entreprise se veut familiale où l'entraide et le soutien sont le maître-mot de l'entreprise.

L'expérience est un plus mais pas nécessaire.

Sibel Energie privilégie la volonté et la motivation : des candidats prêts à évoluer et à s'investir pleinement dans leurs missions.

Bon à savoir

  • Sibel a instauré des cours de sport (yoga, fitness, boxe) une fois par semaine.

  • Chaque vendredi midi, les collaborateurs déjeunent tous ensemble pour partager un grand repas.

  • La cohésion d'entreprise est essentielle aux yeux de Sibel Energie.

Intégrer ce profil sur votre site