Accompagnement des aidants 🌟
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Accompagnement individuel des collaborateurs aidants pour leur permettre de concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle.
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Don de jours (congés ou RTT) à un collègue aidant.
Accompagnement individuel des collaborateurs aidants pour leur permettre de concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle.
Don de jours (congés ou RTT) à un collègue aidant.
Un remboursement à 100% des abonnements de transports en commun
Le Forfait Mobilités Durables encourage les modes de transports durables sur les trajets domicile-travail
Ticket restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
A la rémunération brute, s'ajoute :
Une prime de 13e mois
Une prime d'objectifs
Une prime de vacances théorique de 1000€ bruts
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité, après une période d'intégration.
Horaires variables de travail avec plage fixe.
2 jours enfants malades
3 jours de congés supplémentaires
5 jours supplémentaires en cas de congé paternité
Un contrat collectif qualitatif pris en charge à 70% par l'entreprise et la possibilité d'une surcomplémentaire pour augmenter le niveau de prestations.
Plan d’épargne entreprise / PERCO
Compte épargne temps
Un intéressement selon les résultats
CESU
Chèques vacances
Œuvres sociales du comité d’entreprise
Cartes cadeaux
Evènements sociaux et culturels
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Acteur majeur du logement social dans la région des Hauts-de-France, Sia Habitat gère plus de 44 000 logements. Notre entreprise offre une large gamme de solutions de logements, comprenant des locations sociales, de l’accès à la propriété par la vente de biens de notre portefeuille, de logements neufs et de terrains à bâtir. Nos 630 collaborateurs œuvrent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Sia Habitat recherche des collaborateurs engagés, prêts à mettre leurs compétences au service du logement social et du développement des territoires. Nous valorisons l'esprit d'équipe, l'initiative et la proximité avec nos clients pour construire ensemble des solutions durables et innovantes. Il est essentiel que notre performance soit au rendez-vous pour la satisfaction de nos clients. Rejoindre Sia Habitat, c'est donner du sens à son métier en contribuant à un projet à fort impact social.
En tant que société à mission, Sia Habitat s’engage à façonner des lieux de vie durables. Parce que nous sommes convaincus que l’habitat social de demain sera connecté à son environnement et à l’Environnement. Nous nous attachons au quotidien à fédérer les énergies pour façonner des lieux de vie durables.
En 2024, le taux de formation des collaborateurs en CDI est de 81.42%. Proposer un plan de formation adapté et continu est au cœur de nos priorités.
Sia Habitat participe à l'action Microdon : cette pratique innovante de générosité, offre la possibilité aux collaborateurs de faire un don chaque mois à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer.
L’accès au sport et aux valeurs qu’il véhicule, telles que la solidarité et le respect, sont au cœur de notre engagement. Nous sommes fiers de soutenir l'excellence sportive aux côtés de Djamili Aboudou, boxeur médaillé olympique, l'équipe de Hockey sur glace des Corsaires de Dunkerque, et de l'équipe de Volley Club de Marcq-en-Barœul.