De manière très opérationnelle tout en associant la culture de l’humain, le sens du résultat/business, et l’optimisation des process, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs clés en matière RH sur votre périmètre.

A ce titre, sous la responsabilité de la DRH Logistique, vos missions sont les suivantes :

Vous êtes l’interface des Operations Leader et Areas leader pour les accompagner et les conseiller sur l’ensemble de leurs problématiques RH en lien avec notre politique sociale;

Recrutement/Partenariats :

Vous avez la gestion du recrutement en identifiant les potentiels d’évolution et les talents de demain. (Etablir les contrats de travail, suivre les périodes d’essais, les éventuels renouvellements, les périodes probatoires etc….) :

Animer et garantir l'intégration des collaborateurs.Développer les relations avec les écoles;Superviser la mobilité intra Groupe en lien avec le SiègeDéployer les process RH en lien avec la DRH et le siège et assurer la formation des différents Managers

Gérer le plan de formation;

Vous coordonnez les campagnes d’entretiens professionnels en favorisant le développement des collaborateurs ;

Garantir l'exactitude des données RH en lien avec la paie, et développer des mesures de performance RHEtablir un reporting régulier sur l'ensemble des actions récapitulatives de votre périmètre

Relations sociales:

En collaboration avec la DRH Logistique, vous êtes en charge des relations sociales mais également dans la recherche de jurisprudences tant au niveau des relations collectives qu’individuelles de travail que de la rédaction des accords d’entreprise et de tous les documents juridiques.

Juridique :

En toute autonomie, vous êtes en charge de tous les aspects disciplinaires de votre périmètre (calendrier de procédure, convocations, rédaction des notifications …). Vous garantissez le respect de la législation sociale, de l’application des accords d’entreprise et du règlement intérieur de votre périmètre.

Rédiger les présentations de réunions et toutes les communications RH.

Issu d’une formation supérieure en droit social ou expérience équivalente, minimum BAC+5 type Master droit social ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire dans un environnement exigeant ou vous êtes un véritable partenaire du business et idéalement en logistique/supply chain.

Vous maîtriser parfaitement le droit social et êtes rompu à la rédaction juridique.

Dynamisme, rigueur et flexibilité sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission.