L’ambition qui nous anime chez Showroomprive.com est de faire vire nos engagements MOVE FORWARD, c’est à dire d’agir pour l’environnement, agir pour l’humain et agir inclusif et solidaire.

En tant que Chargé de Projet RSE, vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage et suivi de la stratégie RSE et de la performance extra-financière du Groupe Showroomprivé :

Pilotage du plan d’actions RSE du Groupe et suivi des indicateurs ;
Préparation et suivi des plans d’activations commerciales en lien avec les engagements du Groupe et en collaboration avec les équipes marketing et CRM (opérations solidaires notamment).
Réalisation annuelle de la Déclaration de Performance Extra-financière du Groupe et point de contact de l’OTI : mise à jour des risques, préparation des outils de collecte, rédaction du document, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, analyse et suivi des indicateurs, gestion de l’audit, et tout autre action liée à la DPEF.
Gestion des relations et des évaluations réalisées par les agences de notation extra-financières du Groupe, en lien avec les métiers concernés pour collecter la donnée ainsi que l’analyse des résultats obtenus auprès des différentes agences.
Réalisation, tous les deux ans, du Bilan Carbone du Groupe permettant de suivre la performance environnementale.
Veille sur les pratiques de reporting extra-financier et suivi des évolutions légales sur le sujet et présentations des implications aux métiers concernés (Taxonomie Verte, CSRD, etc.).
2. Gestion des divers projets RSE du Programme Move Forward menés avec les métiers

Veille stratégique et juridique relative aux enjeux environnementaux et sociétaux, et pilotage des chantiers avec les métiers pour les mises en conformité requises.
Proposition de projets d’amélioration auprès des différents métiers, visant à améliorer l’empreinte environnementale et sociétale et accompagnement des activités du Groupe.
Exemples :

Optimisation des déchets : services généraux
Optimisation emballages et test de nouvelles solutions : opérations
Actions sur le transport et son empreinte carbone : opérations
Ajustement de l’offre : collaborations avec les différents directeurs commerciaux
Organisation de temps forts et événements internes pour faire vivre les engagements auprès des salariés tout au long de l’année.
Pilotage et suivi de l’onglet Move Forward, dédié à l’offre de consommation plus responsable : suivi des ventes et produits mis en avant, améliorations de l’espace, travail sur le contenu, réponse aux métiers sur les activations à prévoir.
Préparation et suivi des plans d’activations commerciaux en lien avec les engagements du Groupe, en collaboration avec les équipes marketing et CRM (opérations solidaires notamment).
Gestion de la relation avec les éco-organismes.
Pilotage du déploiement au sein du Groupe du Décret Tertiaire.
3. Animer la communauté d’associations partenaires

Animer le réseau d’associations partenaires
Assurer le suivi des opérations solidaires organisées par le Groupe, et fluidifier les échanges entre les associations et les équipes
4. Management d’équipe

Management d’une personne en alternance

Profil recherché :

Vous êtes issus d’une formation supérieure Bac + 5, de type IEP, école de commerce, finances, droit, avec une spécialisation enjeux RSE. Vous avez à minima 2 années d’expérience et jusqu’à 6/7 ans d’expérience dans le domaine (RSE).

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Des connaissances juridiques sont un plus.

Vous faites preuve d’ autonomie, d’agilité, vous avez un esprit entrepreneurial et de synthèse.

Nous offrons :

L’ambition qui nous anime chez Showroomprive.com est de faire vire nos engagements MOVE FORWARD, c’est à dire d’agir pour l’environnement, agir pour l’humain et agir inclusif et solidaire.

En tant que Chargé de Projet RSE, vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage et suivi de la stratégie RSE et de la performance extra-financière du Groupe Showroomprivé :

Pilotage du plan d’actions RSE du Groupe et suivi des indicateurs ;
Préparation et suivi des plans d’activations commerciales en lien avec les engagements du Groupe et en collaboration avec les équipes marketing et CRM (opérations solidaires notamment).
Réalisation annuelle de la Déclaration de Performance Extra-financière du Groupe et point de contact de l’OTI : mise à jour des risques, préparation des outils de collecte, rédaction du document, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, analyse et suivi des indicateurs, gestion de l’audit, et tout autre action liée à la DPEF.
Gestion des relations et des évaluations réalisées par les agences de notation extra-financières du Groupe, en lien avec les métiers concernés pour collecter la donnée ainsi que l’analyse des résultats obtenus auprès des différentes agences.
Réalisation, tous les deux ans, du Bilan Carbone du Groupe permettant de suivre la performance environnementale.
Veille sur les pratiques de reporting extra-financier et suivi des évolutions légales sur le sujet et présentations des implications aux métiers concernés (Taxonomie Verte, CSRD, etc.).
2. Gestion des divers projets RSE du Programme Move Forward menés avec les métiers

Veille stratégique et juridique relative aux enjeux environnementaux et sociétaux, et pilotage des chantiers avec les métiers pour les mises en conformité requises.
Proposition de projets d’amélioration auprès des différents métiers, visant à améliorer l’empreinte environnementale et sociétale et accompagnement des activités du Groupe.
Exemples :

Optimisation des déchets : services généraux
Optimisation emballages et test de nouvelles solutions : opérations
Actions sur le transport et son empreinte carbone : opérations
Ajustement de l’offre : collaborations avec les différents directeurs commerciaux
Organisation de temps forts et événements internes pour faire vivre les engagements auprès des salariés tout au long de l’année.
Pilotage et suivi de l’onglet Move Forward, dédié à l’offre de consommation plus responsable : suivi des ventes et produits mis en avant, améliorations de l’espace, travail sur le contenu, réponse aux métiers sur les activations à prévoir.
Préparation et suivi des plans d’activations commerciaux en lien avec les engagements du Groupe, en collaboration avec les équipes marketing et CRM (opérations solidaires notamment).
Gestion de la relation avec les éco-organismes.
Pilotage du déploiement au sein du Groupe du Décret Tertiaire.
3. Animer la communauté d’associations partenaires

Animer le réseau d’associations partenaires
Assurer le suivi des opérations solidaires organisées par le Groupe, et fluidifier les échanges entre les associations et les équipes
4. Management d’équipe

Management d’une personne en alternance