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Stage Talent Acquisition (H/F)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Shipup
Shipup

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avec notre levée de fonds de 6 millions annoncée l’été dernier (juin 2020), nos enjeux de recrutement sont cruciaux et très forts. Nous avons pour objectif de recruter plus d’une quarantaine de personnes cette année.

Nous recherchons donc une personne qui nous accompagnera dans cette phase d’hyper-croissance pour une durée de 6 mois 🚀.

  • Angélique, Talent Acquisition Manager Business
  • Quentin, Talent Acquisition Manager tech

Les missions principales que nous te proposons :

Talent Acquisition :

1️⃣Gestion d’une partie des recrutements pour des postes très divers ( équipe tech, produit, sales, marketing, etc) :

  • Gestion du sourcing des profils
  • Chasse sur Linkedin et sur les différents réseaux pour les postes complexes
  • Screening téléphonique
  • Planification et organisation des entretiens

Tu pourras directement gérer ton vivier de candidats en direct avec les managers

2️⃣Benchmark pour améliorer le process de recrutement afin de proposer la meilleure expérience candidats possible

Projets RH / Marque Employeur :

  • Réflexion sur la mise en place de projets divers et diffusion de notre culture d’entreprise à l’externe
  • Création de partenariats clés pour améliorer notre marque employeur

Cette liste n’est pas exhaustive, et sera amenée à évoluer au cours de ton stage. Nous comptons sur ta prise d’initiatives et tes suggestions pour identifier d’autres leviers pour améliorer le processus de recrutement et la marque employeur de Shipup.

De notre côté, nous mettrons tout en oeuvre pour te faire monter en compétences sur les challenges d’une équipe Talent Acquisition dans un environnement responsabilisant et international !

❤️Si tu n’es toujours pas convaincu.e, nous te donnons 3 raisons supplémentaires de nous rejoindre ❤️

  • Nous avons encore plus d’une vingtaine de postes à pourvoir. Tu pourras travailler sur des postes complexes et divers
  • Notre équipe sera aux petits oignons pour te faire monter en compétences !
  • Nous sommes au tout début de l’histoire de Shipup, rejoins nous au bon moment !

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, avec un très bon relationnel qui a envie de découvrir le monde du recrutement dans une startup en hypercroissance.

  • Idéalement, tu as déjà une première expérience réussie en recrutement
  • Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur sans faille
  • On vante souvent tes qualités relationnelles
  • Tu adaptes facilement ton niveau de discours en fonction des différents interlocuteurs
  • Tu as un bon niveau en anglais pour pouvoir mener des entretiens dans cette langue

Déroulement des entretiens

📞 Echange téléphonique avec Angélique, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
❤️ Echange avec Angélique et Quentin (1h30)
👀 Test de personnalité et debrief du test avec Romain, CEO et Angélique
🍹 Lunch ou verre avec l’équipe
🚀 Proposition sous 48h, welcome on board !

Envie d’en savoir plus ?

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