Nous rejoindre chez Shine comme Product Analyst :

Shine recherche sa·son tout·e premier·e Product Analyst, qui aura pour mission de façonner et développer la fonction de Product Analyst chez Shine. L'objectif de ce poste est de porter la transformation de notre équipe Product en une organisation orientée data, afin de pouvoir optimiser l'utilisation de la donnée et ainsi contribuer à l'amélioration continue de notre produit.

En nous rejoignant, tu traiteras une grande quantité de données liées à des domaines variés (transactions de paiement, comportement et conversion des utilisateurs, utilisation des produits, nombre de tickets...). Tu seras directement rattaché·e à l'équipe de Bruno, notre VP Product, et quotidiennement tu travailleras étroitement avec les Product Managers de chacune de nos squads et avec l'équipe Data. 

A moyen terme, l'équipe Product Analysis sera amenée à grandir proportionnellement à la croissance de l'équipe Product. C'est donc un poste qui va rapidement évoluer vers une fonction de Team Lead. 

La stack que nous utilisons :

• BigQuery pour notre Datawarehouse.
• Segment pour le suivi, la documentation et l'enrichissement des events.
• Mode et Mixpanel pour la visualisation.

Ce que tu feras :

Impliqué·e auprès de différentes équipes, ton rôle est central pour l'évolution de notre produit :

• Comprendre et hiérarchiser les problématiques de nos users et fournir des analyses précises pour accompagner les Product Managers dans la définition la roadmap. 
• Assurer le succès du produit en définissant et en suivant les bons KPI et events. 
• Analyser de manière proactive les parcours et la segmentation users afin d'identifier et prioriser les problèmes à résoudre, qu'il s'agisse de conversion, d'utilisation ou de monétisation.
• Collaborer étroitement avec l'équipe data pour garantir l'adoption des meilleures pratiques en matière d'analyse, d'architecture des données, etc. afin d'améliorer constamment notre pipe de données et notre niveau d'exigence.
• Construire la fonction Product Analysis chez Shine, recruter et accompagner la future équipe.

Les qualités que nous recherchons : 

• Tu as une expérience de 3+ ans sur un poste similaire dans une startup en croissance (produit Saas et/ou Fintech).
• Tu es issu·e d'une formation technique (école d'ingénieurs ou expérience pertinente) et tu as de solides connaissances en statistiques.
• Tu es capable de comprendre les enjeux produit pour une entreprise tech.
• Tu sais te mettre dans la peau de nos users (écoute, empathie, etc.).
• Tu as de bonnes compétences en communication et es capable de rendre ton travail accessible à un public non technique.
• Tu aimes travailler en équipe et apprendre des autres.
• Tu es à l'aise avec SQL et un outil de visualisation (ex : Looker, Mode).
• Tu parles l'anglais couramment (car tu rejoindras une équipe multiculturelle qui parle et écrit en anglais).
• Tu connais idéalement un langage de scripting.

 A propos de notre process de recrutement

- Un premier appel de 30 min avec Zoé (Talent Acquisition Specialist)
- Un entretien d'une heure avec Bruno (VP Product) 
- Un entretien technique d'une heure avec Pascal (Lead Data Engineer) et un entretien culture pour discuter des valeurs qui sont importantes pour toi et de celles qui comptent pour nous
- Une journée d'immersion où tu auras l'occasion d'en apprendre davantage sur la culture de Shine, rencontrer le maximum de personnes de l'équipe et te plonger dans nos outils et nos projets. L'objectif est de t'offrir un aperçu complet de ce que serait ton quotidien si tu nous rejoignais !

Quelques avantages à travailler chez Shine :

• Possibilité de télétravailler comme tu le souhaites
• Un jour par mois pour travailler en dehors de Shine en tant que freelance ou bénévole
• 10 à 12J de RTT par an
• Pack sport : 300€ par an au pro rata de ta date d'arrivée pour t'inscrire à la salle ou participer à des compétitions… 
• Tickets-restaurants : 9,05 € /jour
• Prise en charge de l’abonnement Spotify Premium
• Prise en charge de 100% de la mutuelle pour toi, ton partenaire et tes enfants
• Un congé second parent de 8 semaines
• Prise en charge de 50% du titre de transport + remboursement des km vélo

Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le signaler !