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Engineering Manager - Copilot

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Shine
Shine

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre organisation produit est structurée en 5 équipes, qui sont chacune experte et référente sur ses sujets. À l’heure actuelle, deux d’entre elles fonctionnent encore ensemble et gèrent à la fois les objectifs Banking et Copilot. Cela correspond aux deux versants du produit que l’on propose à nos utilisateur·trices : A moitié une banque, à moitié un copilote pour gérer au quotidien les aspects administratifs de son activité.

Les équipes Banking et Copilot travaillent principalement sur les sujets suivants :

  • L’optimisation et le développement de fonctionnalités liées à Shine “en tant que néobanque”, qui est à ce jour notre core business (cartes virtuelles, virements, compliance…),
  • L’innovation apportée par la partie copilote administratif, qui constitue la spécificité de Shine sur son marché. Nous cherchons à aller encore plus loin dans l’accompagnement apporté à nos utilisateur·trices dans leur quotidien d’entrepreneur·es (factures, devis, prévision des charges..)

Nous cherchons aujourd’hui à scinder ces deux équipes et nous créons donc un nouveau poste d’Engineering manager pour la squad Copilot qui mentorera une équipe d’ingénieur·es fullstack !

En terme de stack technique, nous utilisons principalement React, React Native, GraphQL et Node.js.

Tes missions :

Ton temps sera divisé entre le management de ton équipe (30%) et du développement (70%):

  • Guider ton équipe sur les choix techniques structurants
  • Encadrer ton équipe en adoptant un rôle de mentor
  • Participer aux recrutements de ta squad
  • Participer à la rédaction de la roadmap et assurer le deliver on time en collaboration avec l’équipe product
  • Développer de nouvelles fonctionnalités
  • Fiabiliser et faire évoluer le back-end

Quelques avantages à travailler chez Shine :

  • Salaire compétitif
  • Possibilité de télétravailler comme tu le souhaites
  • Un jour par mois pour travailler en dehors de Shine en tant que freelance
  • Pack sport : 300€ par an pour t’inscrire à la salle, participer à des compétitions… Prends soin de toi !
  • Tickets restaurant : 9,05 € /jour
  • Prise en charge de l’abonnement Spotify Premium parce que la musique, c’est la vie !
  • Prise en charge de 100% de la mutuelle pour toi, ton partenaire et tes enfants
  • Prise en charge de 50% du titre de transport + remboursement des km vélo

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons:

  • Tu partages les valeurs de Shine
  • Tu as plus de 3 ans d’expérience sur Javascript
  • Tu aimes faire de la veille technique pour être force de proposition dans l’équipe
  • Comme nous, les enjeux de scalabilité, maintainabilité et sécurité sont le coeur de tes préoccupations
  • Tu as une première expérience de lead ou de mentorat technique
  • Tu aimes travailler en équipe et tu as une forte appétence produit
  • You can work in english, because Shine has an international team 🙂

Déroulement des entretiens

  • Un premier appel de 30 minutes avec Camille, notre Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Shine,
  • Un test d’1h en peer programming avec un engineering manager d’une autre équipe pour évaluer tes connaissances sur JavaScript,
  • Un entretien technique d’1h avec Raphaël, notre CTO et co fondateur,
  • Une journée d’immersion pour te permettre d’en apprendre plus sur la culture d’entreprise de Shine, rencontrer les équipes (tech, mais pas que !) et te présenter plus en détail nos sujets techniques autour d’un business case.

Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésite pas à nous le signaler !

Envie d’en savoir plus ?

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