Notre organisation produit est structurée en 5 équipes, qui sont chacune experte et référente sur ses sujets. À l’heure actuelle, deux d’entre elles fonctionnent encore ensemble et gèrent à la fois les objectifs Banking et Copilot. Cela correspond aux deux versants du produit que l’on propose à nos utilisateur·trices : A moitié une banque, à moitié un copilote pour gérer au quotidien les aspects administratifs de son activité.
Les équipes Banking et Copilot travaillent principalement sur les sujets suivants :
Nous cherchons aujourd’hui à scinder ces deux équipes et nous créons donc un nouveau poste d’Engineering manager pour la squad Copilot qui mentorera une équipe d’ingénieur·es fullstack !
En terme de stack technique, nous utilisons principalement React, React Native, GraphQL et Node.js.
Tes missions :
Ton temps sera divisé entre le management de ton équipe (30%) et du développement (70%):
Quelques avantages à travailler chez Shine :
Les qualités que nous recherchons:
Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésite pas à nous le signaler !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
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