Nous recherchons notre Chief Marketing Officer pour accompagner notre croissance et développer la marque Shine. En nous rejoignant, tu seras en charge de notre stratégie marketing et coordoneras nos équipes Growth, Communication, PR, Partnership et Content.

Sur le court terme, tu aideras Shine à poursuivre son impact auprès de ses utilisateurs historiques, les travailleurs indépendants (70000 aujourd’hui). Tu auras également un role clé en nous accompagnant dans le lancement d’un nouveau marché B2B.
Au plus long terme, tu travailleras sur les ambitions internationales de Shine !

En relation directe avec Nicolas, CEO, tes principales missions seront :

• Définir la stratégie marketing globale de Shine et coordonner les efforts des différentes équipes Growth, Communication, PR, Partnership et Content
• Déterminer les OKR de croissance et mentorer les équipes au quotidien
• Prioriser et planifier les différents projets pour définir une roadmap optimisée
• Collaborer avec les équipes opérationnelles, produits et techniques pour faire vivre l’image de marque de Shine
• Préparer des rapports de performance réguliers et suivre les KPIs de marketing
• Etablir, suivre, et reporter le budget marketing en fonction du planning stratégique
• Placer les utilisateurs au coeur de tes préoccupations et faire vivre les valeurs de Shine

Les qualités que nous recherchons:

• 8 ans d’expérience dans la gestion d’une marque innovante et reconnue
• Une forte vision branding
• Une solide expérience de management et de coordination d’équipes marketing
• Une bonne connaissance (et appétence) sur des sujets transverses (Finance, légal, business…) ainsi qu’une bonne appréhension des enjeux technique du développement produit
• Une expérience en start up (B2B ou B2C) en forte croissance
• Une réelle addhésion aux valeurs de Shine
• Une maitrise courante de l’anglais: Nos équipes sont internationales ! 🌎

Points bonus:

• Une expérience de lancement de marque à l’international

Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésite pas à nous le signaler !