Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus ? 

☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Sénior Power BI chez Shift c’est… :

→ Ton rôle ? 

• Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,
• Traduire les besoins en objectifs techniques,
• Assurer l’adéquation solution VS besoins,
• Faciliter les échanges entre les parties,
• Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions.

→ Tes actions ?

• Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...), 
• Identification, collecte et formalisation de l’information, 
• Analyse des besoins collectés (analyse des besoins, de l’existant, des écarts) en matière de visualisation des données des clients, 
• Définition de la solution Power BI cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),
• Animation ateliers de conception,
• Conception et production de Dashboard Power BI interactifs et visuels,
• Modélisation de la donnée,
• Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,
• Accompagnement des parties prenantes : stratégie et plan de formation, rédaction de supports, communication…

→ C’est aussi…

• Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,
• Rassembler et fédérer autour de soi,
• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,
• Remonter les informations utiles au développement de son client.

️‍️ Ton profil correspond-il ?

→ Profil : 

• Entre 5 et 12 ans d’expérience en business analyse et/ou consulting DATA / BI,
• Minimum 5 ans d’expérience sur Power BI,
• Aisance opérationnelle en l’anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Connaissance d’outils de gestion de projet, 
• Connaissance de méthodologies agiles (Scrum).

→ Savoir-être : 

• Contribuer à une atmosphère de travail positive,
• S’adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
• Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
• Bonne communication et bon relationnel.

"Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”