SheeldMarket

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Tech lead (C++/JS)

  • CDI 
  • Salaire entre €73K et €85K
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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    Le poste

    Tech lead (C++/JS)

    • CDI 
    • Salaire entre €73K et €85K
    • Paris
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    SheeldMarket connecte les investisseurs institutionnels directement à l’univers des crypto-monnaies.

    La société est un courtier enregistré dans l’UE qui propose un accès rapide, direct et sécurisé à une gamme toujours croissante d’actifs numériques. Le tout via une plateforme de trading unique.

    SheeldMarket traite aujourd’hui des milliards de dollars de volume pour certains des plus gros acteurs de la crypto aux US, en Asie et en Europe.

    Descriptif du poste

    En tant que Tech lead

    Tu seras responsable de la gestion des aspects techniques de notre processus de développement.

    Tu seras en charge de

    • T’assurer de la bonne qualité du code développé par l’équipe ;
    • Diriger l’architecture et la conception du système ;
    • Minimiser la dette technique ;
    • L’intégrité des code reviews ;
    • Promouvoir la collaboration et l’engagement ;
    • Shipper du code de qualité rapidement - que ce soit toi ou le reste de ton équipe ;

    Tu devras également contribuer de manière individuelle au sein de l’équipe (au moins 30% de ton temps).

    Profil recherché

    Tes talents

    • Tu sais coacher, influencer et déléguer ;
    • Tu es curieux.se et passionné.e ;
    • Tu restes calme face à la pression.

    Tes expertises et ton expérience

    • Tu maîtrises notre stack technique, et tu es capable d’aider ton équipe sur n’importe quel challenge technique, sans forcément être un.e expert.e ;
    • Tu sais comment déployer, gérer et opérer du logiciel dans un environnement de production ;
    • Tu as au moins 6 ans d’expérience dans le développement informatique ;
    • Tu maîtrises l’anglais écrit et oral ;
    • BONUS - tu as travaillé sur des systèmes temps-réel exigeants : finance de marché, défense, robotique.

    Déroulement des entretiens

    1. Entretien téléphonique de screening avec Arnaud (CTO) ;
    2. Entretien technique sur place (1h) ;
    3. Test technique à distance (équivalent 3h) ;
    4. Debrief fondateurs (45 min).

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