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Stage Growth / Marketing @ Shapr Talent I Mars 2022

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :  
  • Salaire : €1K / mois
  • Télétravail total possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

La tribu

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    Le poste

    Stage Growth / Marketing @ Shapr Talent I Mars 2022

    • Stage (6 à 12 mois)
    • Début :  
    • Salaire : €1K / mois
    • Télétravail total possible
    • Bac +4
    • > 6 mois

    À propos

    Rejoins l’aventure Shapr Talent

    Shapr est un acteur de référence dans la mise en relation professionnelle à travers ses 3 services :

    • Shapr Networking : app mobile souvent appelée le « Tinder du networking » / 2,5 millions+ d’utilisateurs dont 60% aux US.
    • Shapr Founders : la plateforme qui aide les fondateurs/trices de jeunes startups à trouver leur « strategic advisor » parmi les meilleurs entrepreneurs tech français.
    • Shapr Ventures : le fonds de Seed monté par une startup avec des tickets de 0,3 à 1M€.
    • Shapr Talent : la plateforme de recrutement qui connecte les meilleurs Sales & Growths aux meilleures startups (en France). On sélectionne les candidats les plus pertinents, on les interviewe et on les présente aux entreprises via une newsletter 2x par semaine puis sur notre plateforme dédiée.

    Depuis sa création, Shapr a levé 20 millions d’euros auprès d’investisseurs privés dont la famille Bouygues, Franck Riboud, Denis Dumont, les fondateurs de Blablacar ou la famille Afflelou.

    Deux des fondateurs de Shapr sont Ludovic Huraux et Vincent Bobin (également fondateurs du site de rencontre Attractive World - vendu en 2016 à un groupe coté à la bourse de NYC).

    Descriptif du poste

    Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en participant à la génération de leads clients & candidats. Tu travailleras directement avec l’équipe Growth sur les sujets suivants :

    1/ Génération de leads qualifiés (clients et candidats) : tu participeras à la création des audiences de prospection, au lancement des campagnes, à la gestion des réponses afin de convertir les leads en clients, à la mise en place d’actions d’automatisation ou encore à la conception de créas et landing pages

    2/ Suivi des KPI des actions marketing : tu seras en charge de tracker, mettre à jour et analyser les dashboards de suivi afin d’optimiser la stratégie de croissance

    3/ Être force de proposition sur les leviers de croissance à activer : on n’est jamais fermés pour innover, chez nous toutes les propositions sont entendues et en tant que membre de la team Growth, ton avis compte et tes propositions seront les bienvenues

    Profil recherché

    Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
    • Tu as déjà travaillé sur des missions de Lead Generation (Emailing, A/B test, Facebook ads, Création de Landing pages, automatisation, création d’audience, retargerting) et tu penses que tu sais bien vendre à l’écrit
    • L’écosystème tech t’intéresse et tu es curieux de mieux comprendre les enjeux liés aux métiers de Sales et de Growth
    • Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice).

    Compétences / Savoir-faire / Outils :
    • Tu es organisé.e et rigoureux.se

    • Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

    💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport.

    Déroulement des entretiens

    1/ Un appel de 30-45 min avec Kenza
    2/ Un cas pratique 45mn
    3/ Un entretien visio avec Elsa
    5/ Une réponse rapide et transparente !

    Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏

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