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Business Developer RH I jan. 2023 @Shapr Talent

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,2K € par mois
Début : 01 janvier 2023
Télétravail total
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Shapr
Shapr

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Alex, Head of Talent sur les sujets suivants :

1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !

2/ Préparation des profils candidat : un de tes candidats est retenu pour être présenté à nos startups clientes ! L’équipe Content est en charge de la rédaction grâce aux informations que tu as recueilli pendant ton appel.
C’est à toi de faire valider les profils avec tes candidats (le début d’une belle relation 😉)

3/ Suivi candidats : une fois publié dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les conseiller et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure. 💪

4/ Collaboration avec les équipes Sales & Talent:

  • Côté sales, tu feras une sélection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon leurs critères et les recommandations des sales ⭐️
  • Côté Talent, tu auras des missions d’optimisation. Des process à l’expérience candidat, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour construire un meilleur futur. 🏆

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

  • Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions RH (ou alors tu as une énorme envie de le découvrir!)
  • Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal
  • Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail - ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis)
  • Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice)

Compétences / Savoir-faire / Outils :

  • On est une start-up au service d’autres startups donc si tu connais les métiers adressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème tech c’est ++++
  • Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr
  • Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

Salaire et avantages

  • Entre 1000€ et 1200€ brut
  • Remote policy - Tu peux travailler d’où tu veux avec accès au cowork Spaces Grands Boulevard à Paris (1 seul jour mensuel exigé en présentiel pour le team meeting)
  • Une carte swile (10€ par jour pour tes déjeuners avec 50% de prise en charge)
  • On organise 1 événement team building tous les 2 mois auquel tu viens uniquement si tu le souhaites

Déroulement des entretiens

  1. Un appel de 30min avec Morgan
  2. Un entretien de 45min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Alex du pôle Shapr Talent
  3. Un petit meeting de 20min culture fit avec Joss, Ops de Shapr Talent
  4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏

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