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28 ans

Moyenne d’âge

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Après un master en Marketing, Alexandra rejoint Bluecoders, cabinet de recrutement tech pendant 2 ans en tant que Growth Marketeuse. Au plus près des recruteurs, elle découvre la réalité du métier de recruteur et ses difficultés. Lorsqu’on lui propose de rejoindre Marvin Recruiter à sa création, c’est donc une évidence pour elle, séduite par l’ambition de simplifier réellement le quotidien des chasseurs de tête.

Ses challenges depuis son arrivée : faire exister le produit sur la toile, lancer sa commercialisation et apporter des leads à l’équipe commerciale !

Grégoire co-fonde Marvin en 2022 après 6 ans passés en tant que CTO chez Bluecoders, entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine du recrutement tech. L’experience accumulée dans la R&D appliquée à ce domaine amène à la création de Marvin qui ambitionne de révolutionner la manière dont les recruteurs font leur travail grâce à la technologie. Il s’occupe du développement de l’application, de la R&D ainsi que de la construction et l’organisation de l’équipe technique.

Présentation

Créé en 2019 par un entrepreneur passionné ayant une forte compréhension des problématiques de sociétés en croissance, nous étudions les projets les plus innovants. De l’étude de marché à l’autonomie totale de l’entreprise : nous sommes le tremplin des entrepreneurs pour donner vie à leurs idées et façonner leurs projets. Vous avez entendu parler de Bluecoders, Comeandwork ou de Marvin ?

Nous sommes le backoffice de leur croissance.

L’équipe Shappers est composée d’experts en matière de financement, de produit, de marketing, de ressources humaines et bien d’autres. Nous sommes là pour apporter la meilleure expérience en création d’entreprise. Service premium de qualité, chaque projet est étudié minutieusement pour maximiser ses chances de réussites

Ce qu’ils recherchent

Marvin c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, nous recherchons des personnes qui ont l’esprit du hack, qui souhaitent se développer en même temps que le projet, et qui ont envie de s’impliquer au sein d’une équipe de passionnés. Travailler chez Marvin c’est avoir le goût du challenge, de l’entreprenariat et du business tout frais !

Spoiler Alert : Les prochaines priorités de l’équipe se situent au niveau de la commercialisation et de la visibilité de Marvin, et les prochains recrutements à prévoir s’inscriront surement dans cette dynamique (sales, marketing, communication, ...) !

Bon à savoir

Les équipes Marvin sont jeunes et ambitieuses ! On se rend compte que l’outil qui a été développé répond à une réelle demande émergente sur le marché à laquelle, les équipes Marvin sont déjà prêtes à répondre ! Les opportunités de développement de Marvin sont donc infinies et prometteuses.