Devops
Shape It

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  • CDI 
  • Salaire : 50K €
  • Lyon, Lille
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 5 ans

L'entreprise

Shape It

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  • Logiciels, IT / Digital, Big Data
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Devops

  • CDI 
  • Salaire : 50K €
  • Lyon, Lille
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

shape it est une ESN verte et sociale créée en 2020. 

70 salarié·es engagé·es pour un IT plus durable et responsable : 

Neutralité carbone, Répartition de la richesse, Impact positif, Egalité F/H, Numérique Responsable, Droit à la Formation.

Intégrer shape it, c’est vivre une expérience positive au sein d’une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d’Adminsys et Réseaux. 

Proximité, Challenge, Eco-Citoyenneté, Engagement.

 

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Envie d’en savoir plus sur Shape It ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe agile composée de scrum masters, de développeurs et de testeurs, ta mission consiste à créer le lien entre les Ops, les développeurs et les équipes métier.
Tu mettras en place tous les systèmes d’automatisation nécessaires à l’équipe.

  • Coordonner les systèmes de mise en production du code à développer
  • Porter la vision DevOps au sein de l’équipe notamment la communauté de DevOps
  • Etre garant.e des exigences non fonctionnelles
  • Mettre en place des scripts d’automatisation et de déploiement
  • Mettre en place la chaîne d’outillage DevOps
  • Assurer la robustesse de l’application, de l’assemblage de la solution
  • Définir et Implémenter des indicateurs, des tableaux de bord de suivi

Profil recherché

  • Bonnes connaissances du développement
  • Compréhension des problématiques de production
  • Maîtrise des outils et pratiques DevOps
  • En plus, connaissance des failles de sécurité
  • Grosse culture data et des KPI pour gérer votre suivi au quotidien
  • Excellent relationnel
  • Leadership

Déroulement des entretiens

  • Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).
  • Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.
  • Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.
  • En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).
  • La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.
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Questions et réponses sur l'offre
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