Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Dijon ou Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 34 et 40k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

Intégré·e à une équipe de passioné·es comme toi chez l’un de nos clients dans le domaine du retail, tu accompagneras l’un de nos clients dans ses process de transformation digitale et projets IT.

Tes missions seront :

• Analyser les demandes émanant du métier
• Développer les applications et évolutions souhaitées
• Participer au processus de mise en production
• Etre garant·e du support
• Rédiger les documentations nécessaires

Ce projet est pour toi, si :

• tu as d’excellentes compétences en codage et débogage C++
• tu as une très bonne compréhension des bases de l’informatique: structures de données, algorithmes, modèles de conception, etc.
• tu as des connaissances d’outils de gestion de versions tel que Git
• tu aimes résoudre des problèmes et surtout trouver des solutions
• tu es curieux et as envie de découvrir de nouvelles technologies

5 étapes claires et précises

1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.