Nous recherchons activement un.e Engineering Manager pour leader notre équipe CBP !

L'équipe Core Business Platform :

L'équipe est en charge de notre nouvelle plateforme utilisée par nos clients et nos applications internes pour le B2C et le B2B.

Elle fournit la bibliothèque de microservices responsable de notre présence web (frontend et backend, site ecommerce), des comptes utilisateurs, de la facturation, de la base de données utilisateurs, la cybersécurité et tout futur actif de la plateforme communs à tous nos produits et services. 

Son but : Offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients pour qu'ils puissent bénéficier de nos solutions SaaS.

Ton rôle :

Tu apportes ton expertise en tant que manager pour piloter et responsabiliser une équipe de développement de notre site internet, moteur de commande, interface cliente et interface interne.

Tu supervises l’équipe composée de de développeur.se.s et intégrateur.trice.s qui assurent l’évolution des composants, le développement de nouvelles fonctionnalités, la maintenance, la sécurité et la  scalabilité de nos services digitaux.

Tes missions :

- Tu es responsable de la roadmap technique et du développement de l’équipe (recrutement, onboarding…) ;

- Tu t’assures du bon développement des membres de l’equipe (suivi de la performance, monté en compétence, support…) ;

- Tu collabores  avec les autres équipes (Produit, Clients, QA, Plateforme…) afin de permettre de livrer ta roadmap tout en t’assurant d’avancer dans un but commun ;

- Tu t’assures du bon développement et de la maintenance de nos outils (CI, Build, Dev tools, ...)

- Tu t’assures du bon fonctionnement du système et de sa scalabilité.

Ton profil :

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV ! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;)

- Tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ;

- Tu as une excellente expertise en développement logiciel (architecture, design patterns, algo et best practices) et en gestion de problématique Web/Core Digital ;

- Tu as une bonne expertise en management d’équipes techniques en contexte Agile ;

- Tu as de bonnes connaissances en programmation ( soit NodeJS soit Python v3) ;

- Tu as de bonnes connaissances en CI/CD (tests and continuous deployment) ;

- La connaissance en IAM/IDP et les standards de l’authentification sont aussi un plus ;

- Tu as déjà eu une expérience dans des environnements à forte croissance ;

- Tu as d’excellentes capacités de communication et de pédagogie ;

- Tu es un.e vrai.e team player, tu travailleras étroitement avec plusieurs équipes pour atteindre un succès commun ;

- Tu parles anglais couramment

Nos petits plus :

- Une très bonne ambiance au sein d’une équipe passionnée !

- Ta machine virtuelle dispo de suite ;

- Des bureaux en plein cœur de Paris (2eme), parfait pour les afterworks !

- Un CSE au top qui t’accompagne dans toutes les situations et qui te trouve des super plans (via notre plateforme Leeto) ;

- Les meilleurs outils pour faciliter ton expérience chez Shadow (Payfit, Alan, Swile…) ;

- Télétravail sur ce poste possible. Tu peux aussi venir tous les jours si tu le souhaites !

- Des petits-déjeuners, des goûters (manger/bouger ) ;

- Tout pour apprendre à connaître tes collègues “en off”: la moitié de notre bureau en espace ouvert et convivial, une borne d’arcade, un jeu de fléchettes, board game night organisée toutes les 2 semaines...

- Petit-déjeuner du lundi au mercredi pour bien commencer la semaine ;

- Le reste est à découvrir ;)

Et bien sûr :

- Tickets-restaurants via carte Swile ;

- Remboursement à 50% du pass navigo ;

- 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise (ALAN).

Ton process de recrutement :

Nous te proposerons un appel de 30 minutes, avec une personne de l’équipe de recrutement pour faire connaissance et te présenter le poste.

S’il nous semble pertinent (à toi et à nous) d’avancer, tu rencontreras :

1) Edouard, notre Chief Information Officer

2) Thibaud, notre PMO Director et Brice, notre PU Cloud Computing Director

3) Eric, notre CEO et Valentine, notre Chief People Officer

N’attends plus, rejoins-nous !

Shadow valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité, pour Shadow, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacun.e. Restez vous-même, vous êtes le.a bienvenu.e ;)