Sous la responsabilité du DRH, vous assurez une mission d’accompagnement et de conseil aux managers pour la gestion opérationnelle des ressources humaines d’un périmètre de 400 collaborateurs (métiers des travaux, de la maintenance et supports du siège).

Vous êtes garant de la bonne application de l’organisation et du cadre réglementaire et social en vigueur au sein de l’entreprise.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Contribuer à la définition de la stratégie RH et assurer sa mise en œuvre : identification et mise en œuvre des projets à mener, …
• Apporter conseil et support aux opérationnels : coordination avec les pôles RH, aide à la décision et modes opératoires, accompagner le suivi des salariés, organisation des campagnes d’EAD, besoins de formation, …
• Organiser l’administration du personnel de son périmètre avec l’aide des CRH
• Piloter des projets RH transverses en collaboration avec les différents pôles
• Prendre en charge les dossiers disciplinaires en collaboration avec le juriste social
• Etre le garant du climat social en étant un interlocuteur privilégié des représentants du personnel

Diplômé d’une formation juridique ou d’une formation avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Responsable Ressources Humaines d’au moins 3 ans idéalement dans le secteur des Travaux publics.

Le poste implique des déplacements réguliers sur les chantiers ferroviaires sur l’ensemble du territoire national.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre hauteur de vue. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.