Chargé de Recrutement H/F
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Chargé de Recrutement H/F

L'entreprise

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  • Bâtiment / Travaux publics, Ferroviaire
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Chargé de Recrutement H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

SFERIS est une filiale de SNCF Réseau et une entreprise référente de sécurité ferroviaire.

SFERIS intervient sur l’ensemble des métiers de la maintenance et des travaux (Voie, Signalisation et Caténaire) et propose à ses clients des solutions ou des organisations innovantes permettant d’optimiser leurs investissements.

Son ambition consiste en effet à proposer des prestations intégrées qui combinent l’ensemble de ses métiers avec un haut niveau de sécurité.

SFERIS contribue ainsi à l’enjeu majeur de rénovation du réseau ferroviaire.

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Descriptif du poste

En tant que Chargé de Recrutement, vous réalisez les missions de recrutement individuelles ou collectives prévues au plan de recrutement de l’entreprise. Vous pouvez également participer ou prendre en charge des projets au sein du pôle recrutement.
Vous êtes garant de la qualité et de la pertinence des recrutements effectués dans les délais et coûts prévus au budget.
Gestion des recrutements en toute autonomie
o Prise de brief par les opérationnels, ciblage du profil, choix de la stratégie de recherche, définition des délais et de la faisabilité, mise en œuvre des recherches, présélection, entretien, rédaction des comptes rendus et finalisation
o Passation des tests métiers aux côtés des opérationnels, évaluations comportementales,
o Conduite des négociations d’embauche avec le candidat en lien avec les RRH et suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
o Gestion de la bonne diffusion des annonces et des contenus en lien avec l’emploi tant en externe qu’en interne (site carrière, jobboards, newsletter internes, …)
o Constitution et mise à jour d’un vivier de candidatures sur les métiers en tension
o Gestion des candidatures adressées à l’entreprise et de la qualité de la relation candidats : réponses à annonce, candidatures spontanées, réponses négatives, …
o Piloter l’activité des prestataires RH (consultants externes, cabinets d’approche directe, jobboards, ou de communication RH)
o Assurer le suivi des délais du plan de recrutement pour son périmètre
o Effectuer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement & Développement RH, synthèses qualitatives, mise à jour des plannings et outils de suivi des recrutements, …

Gestion de projets RH en collaboration avec le responsable recrutement et développement RH
o Participation aux projets de développement du pôle recrutement : marque employeur, relations écoles, …
o Mise en œuvre des actions dans le cadre des projets : identification des parties prenantes, prises de contact internes et externes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils et de tableaux de bord, suivi de ceux-ci, …

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une première expérience de Chargé de recrutement d’au moins 2 ans hors alternance dans les secteurs du ferroviaire, des travaux publics ou de l’industrie dans un contexte de croissance et de volumes importants de recrutements.
Vous maitrisez les outils de recrutement (sourcing sur les CVthèques, approche directe, …) et avez travaillé sur le recrutement de profils techniques.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre capacité à faire avancer les dossiers et votre ténacité. Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle sont des atouts indispensables pour mener à bien ces missions.

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Questions et réponses sur l'offre
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