Agile Fullstack Developer

SFEIR est une communauté façonnée par et pour des développeurs talentueux. Nous créons des applications de pointe et relevons avec nos clients leurs défis techniques les plus ambitieux.

Les Sfeiriens sont fiers d’être développeurs. Ils partagent une culture et des valeurs qui leurs sont chères : diversité, bienveillance, liberté, responsabilité, et excellence.
SFEIR constitue une communauté de talents capables de comprendre et s’approprier les problématiques de tous les clients quelque soit leur secteur d’activité.

SFEIR apporte sa contribution à l’épanouissement de chaque développeur le tout, dans un esprit de partage de la connaissance. SFEIR se montre très active dans la formation (gratuite), la rédaction d’articles spécialisés, l’organisation des meetups ou afterwork, et la participation à de nombreuses conférences.

SFEIR rassemble aujourd’hui près de 450 développeurs à Paris, Luxembourg, Strasbourg, Lille, Nantes et Bordeaux.

Les sujets sur lesquels tu pourras évoluer et progresser :

• Migrations vers des Micro services/Micro frontends
• Programmation fonctionnelle en JS (RamdaJS, React, Redux)
• Mise en place d’APIs Rest/gRPC/GraphQL
• etc.

Avec les autres Sfeirien.ne.s, tu pourras participer à nos soirées d’échanges techniques, ou à nos formations SFEIR School sur les écosystèmes Front-end et Back-end.

Tu retrouveras aussi nos Sfeirien.ne.s aux conférences Best of Web, DevFest Paris, Devoxx, Voxxed days Microservices, ainsi qu’a nos meetups et afterworks.

Télétravail possible (selon projet)

Notre vision de l’Agile Fullstack Developer :

• Tu comprends les problématiques et les enjeux du web d’aujourd’hui
• Tu es à l’aise avec au moins l’un des principaux langages orientés objets (Java, JavaScript, C#), auxquels tu associes un des frameworks courants (React, Angular, VueJS, Node.js)
• Tu accordes autant d’importance au fond qu’à la forme et tu aimes travailler sur tous les aspects d’un projet
• Tu as compris que tester n’est pas seulement utile mais nécessaire

Notre process de recrutement: les PlayOffs, 3 tests d’évaluation technique en peer-programming (Algorithme, Langage, IaC).
Angelo, SFERIEN depuis 3 ans - Developpeur Agile Web: « Lorsque j’ai passé les PlayOffs, c’était une expérience très enrichissante. J’ai rencontré des évaluateurs brillants, bienveillants, où j’ai appris des choses, en mode coaching ».

En quoi SFEIR est différent ?
Nicolas, SFEIRIEN depuis 8 ans - Software Architect & Team Leader
“C’est un état d’esprit. L’humain avant tout. La fierté d’être développeur. Le salaire au dessus du marché aussi. Les consultants sont pris en considération. Nous appartenons à une famille. Tout le monde est facile à vivre et toujours prêt à aider. Chez SFEIR, nous donnons à chacun la possibilité de se développer. Il y a souvent un fossé entre ce qu’une entreprise communique & la réalité quotidienne. Pas chez SFEIR.”

5 raisons qui te feront aimer SFEIR
Apprends des meilleurs
Tu travailles avec les meilleurs développeurs de ton domaine qui ont développé des solutions techniques les plus innovantes.
Avoir de l’impact
Nous envisageons l’avenir en travaillant avec les plus grands. Google, Linux Foundations, Apigee, Louis Vuitton, Teads, Decathlon, Webedia nous font confiance pour livrer leurs projets internationaux.
Partages et transmets
Chez SFEIR, l’action de chacun compte. Vous pouvez donc avoir un impact direct sur la gouvernance de l’entreprise à travers différents rôles: évaluateur, conférencier, formateur, ambassadeur.
Booste ta carrière
Nous travaillons sur plus de 100 projets simultanés, autant de chances de trouver un environnement propice à ton épanouissement.
Diversité
Il y a 26 nationalités différentes parmi les Sfeiriens, avec une tranche d’âge de 20 à 63 ans, et un âge moyen de 31 ans, dont 25% de femmes développeuses.

“De quoi es-tu le plus fier, depuis que tu es chez Sfeir?”
“De ma progression”
Angelo, SFEIRIEN depuis 6 ans - Tech Lead Full Stack