Votre mission principale consistera à participer activement à la mise en œuvre des politiques et processus internes afin d’améliorer la carrière et le quotidien des Sewaners.

Rattaché à la Responsable du Développement RH, et en lien avec la Chargée de missions RH, vous serez en charge de :
• Gestion de l’activité Onboarding et de l’intégration des stagiaires
• Prise en charge de l’organisation des formations au titre du plan de développement des compétences et gestion complète des formations internes des collaborateurs
• Gestion des projets et ateliers RSE dans un soucis d’amélioration continue des process et bonnes pratiques internes
• Contribution à la mise en place de la gestion des emplois et des compétences, et du plan d’actions des carrières au sein de l’entreprise.
• Participation aux projets d’évaluation du baromètre social
• Animation des différentes communautés internes (Communauté Manager / Sewan Buddy / Communauté Formateur/ Communauté vis mon job)

STAGE DE 3 MOIS

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

• Tickets restaurant
• Télétravail 2 jours par semaine (hors covid)
• Possibilités d’évolution de poste
• Bonne ambiance
• Labellisé Happy At Work !
• Événements festifs internes réguliers

• En formation BAC +4/5 dans les Ressources Humaines
• Dynamique, créatif, esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalent,
• Aisance relationnelle, capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

Entretien RH