Sewan, c’est :

• 550 000 utilisateurs
• 155 000 Go de données
• 110 M de valorisation temps réel par mois
• 1/3 des effectifs à la technologie (100 personnes)

Sophia est une plate-forme Cloud développée et hébergée par Sewan permettant l’accès à tous les services du catalogue Sewan. Ses fonctionnalités sont disponibles via son interface ou ses nombreuses API et offrent un accès temps réel complètement automatisé aux offres Sewan.

Aujourd’hui Sophia c’est :

• Un code base multi-technologies : 1 M lignes de code (Python, NodeJS, PHP, React…)
• Une API ultra complète : 100 Web Services (1 000 endpoints)
• Une équipe agile à même de livrer en production plusieurs fois par semaine
• 100% de disponibilité

Avec l’incroyable croissance de Sewan, nous développons actuellement un projet ambitieux : la refonte technique, technologique et UX de Sophia afin d’offrir à nos clients un outil toujours plus performant.

Mission

Maintenir l’épanouissement des membres de chaque équipe et renforcer leur maîtrise du cadre agile scrum sera le fondement de votre mission.

• Vous serez le(la) garant(e) de cérémonies dynamiques et d’une bonne communication au sein des équipes et vis-à-vis des stakeholders.
• Vous devrez mettre en place les métriques et produire les rapports afin que les équipes aient une vision claire de leurs capacités et de leurs objectifs.
• Vous assurerez un feedback régulier avec le Product Owner et l’accompagnerez dans la définition d’un backlog produit cohérent et up-to-date.
• Vous saurez proposer des évolutions méthodologiques en fonction des contraintes du métier et de la croissance des équipes.

• Vous avez au moins une première expérience dans ce rôle.
• Vous êtes à l’aise avec la méthodologie scrum.
• Vous maîtrisez l’anglais technique à l’oral comme à l’écrit, l’espagnol serait un plus.
• Vous maîtrisez Jira.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Participation
• Télétravail 2 jours par semaine
• RTT
• Possibilités d’évolution de poste
• Bonne ambiance
• Labellisé Happy At Work !
• Événements festifs internes réguliers

• Entretien opérationnel
• Entretien RH