Pour accompagner la croissance forte de l’entreprise, nous recherchons notre Responsable ADP, Paie et projets RH, pour manager l’équipe composée de 5 collaborateurs.

// Missions

• Être garant du bon fonctionnement des pôles Paie et ADP
• Gestion sociale
• Projets RH
• Gestion des affaires sociales et administratives, en étroite collaboration avec le RRH Groupe

// Activités

• Être garant du bon fonctionnement des pôles Paie et ADP
Assurer le management d’une équipe dédiée à la paie et à l’ADP (5 collaboratrices)
Optimiser les processus liés à l’ADP et la Paie en France et en Europe
Gérer la communication interne RH du service ADP/Paie

• Gestion sociale :
Suivre et analyser la masse salariale en France et en Europe
Mettre en place un système de reporting fiable
Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, absentéisme…)

• Projets RH :
Etudier la possibilité d’implémenter un nouveau SIRH en Europe
Réaliser un benchmark de rémunérations
Participer à la campagne des talents Review en réalisation les entretiens QVT…

• Gestion des affaires sociales et administratives, en étroite collaboration avec le RRH Groupe:
Suivre les dossiers contentieux, rédaction des courriers disciplinaires…
Organiser les élections professionnelles
Assurer la veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles

• Issu(e) d’une formation BAC+5 minimum justifiant au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi-sites (et/ou international)
• Excellentes connaissances des règles de paie et bases en droit du travail
• De bonnes connaissances en gestion de personnel et en gestion des temps et activité
• Maîtrise des outils de bureautique et RH (gestion du temps, paie, …)
• Fort(e) d’esprit d’équipe
• Être autonome, rigoureux(se), réactif(ve), proactif(ve) et surtout polyvalent(e)
• Faire preuve d’une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et sens de l’initiative
• Savoir respecter les obligations de neutralité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus
• Maîtrise de l’anglais

// Serait un plus :
• Maîtrise de SILAE et EURECIA

// Conditions de travail :
• Type de contrat : CDI
• Cadre au Forfait Jours Annuel (avec RTT)
• Avantages : titres restaurant, mutuelle d’entreprise et bonne ambiance !

// Détails :

• Lieu : 75010 Paris