Fort d’une croissance de 300% au cours de ces 5 dernières années, Sewan atteint une nouvelle dimension et veut s’adapter à ce challenge.

Pour cela, et afin de garder une agilité et une performance maximale, un projet ambitieux est lancé : « Foundation ».

Son objectif : reconstruire from scratch la plateforme Sophia, tant d’un point de vue technique, qu’en terme d’expérience utilisateurs.

L’opportunité de Foundation nous a permis de rassembler une équipe projet dédiée, combinant des talents et des compétences riches et complémentaires (Equipe Conception, Produit et Dev).

Nous recherchons actuellement un ou une Product Designer pour venir renforcer l’équipe Conception et vivre avec nous cette aventure. Notre équipe est pluridisciplinaire (feature team): vous travaillerez en étroite collaboration avec le product owner, le business analyst et les développeurs dans une volonté permanente d’améliorer la qualité de l’expérience utilisateur des fonctionnalités dont vous aurez la responsabilité.

Missions

Vos missions principales seront de :

• Concevoir et améliorer les fonctionnalités de Sophia dont vous serez responsable ;

• Contribuer à l’évolution de notre pratique de design, notamment en s’inspirant et se challengeant collectivement.

Concevoir et améliorer les fonctionnalités de Sophia

Vous devrez sur votre périmètre métier :

• Connaître les acteurs et l’environnement du projet sur le bout des doigts ;

• Accompagné par nos UX Researchers, définir la stratégie de recherche utilisateur, et préparer les protocoles/supports associés (tests, interviews, sondages, Maze, etc.) ;

• Être la voix des utilisateurs en partageant les enseignements de la recherche avec les différents acteurs du projet ;

• Prioriser les features à concevoir, en coordination avec les autres acteurs du projet ;

• Penser MVP : concevoir le produit le plus simple possible en apportant un maximum de valeur utilisateur ;

• Concevoir et livrer les maquettes et prototypes, aux bons niveaux de granularité pour les différentes phases du projet (tests utilisateurs, développement, etc.) ;

• Connaître et challenger les spécifications fonctionnelles définies par le business analyst ;

• Maintenir un environnement de travail organisé et homogène avec les autres équipes projet (Figma, Teams, etc.) ;

• Participer aux rituels de l’équipe projet (revues du backlog, démo, etc.) ;

• Participer à la recette fonctionnelle et graphique ;

• Suivre et partager l’évolution des usages (analytics) ;

• Proposer des corrections et améliorations à la suite des retours utilisateurs et à l’analyse des usages.

Contribuer à l’évolution de notre pratique de design

Vous devrez :

• Maîtriser notre design system (Figma + Zeroheight) ;

• Participer à l’évolution du design system en contribuant à la création des composants et à la rédaction des règles correspondantes ;

• Participer à l’évolution des outils et process de design ;

• Participer aux rituels des product designers et de l’équipe conception en participant aux débats et en présentant son travail (Design Klub, Conception Roundup) ;

• Animer les activités de recherche pour les projets d’autres designers ;

• Partager les bonnes pratiques de design avec l’ensemble de nos collaborateurs.

Vous avez, au minimum, 3 ans d’expérience en tant que product designer (profils UX/UI acceptés) et êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe

• Écouter, comprendre et apprendre sont des notions clefs de votre attitude
• Tourné vers l’action, vous n’avez pas peur d’évoluer dans un environnement en perpétuel mouvement et êtes prêt à nous aider à développer la vision produit avec l’équipe Conception
• Une excellente connaissance des outils de design (nous utilisons principalement Figma) ;

Idéalement, mais non requis:

• Une connaissance des méthodes Agile et/ou Sprint Design ;
• Sans être un expert data, une appétence pour les problématiques business et webanalytics ;
• Une veille sur les tendances UI/UX (mobile + desktop) et être force de proposition pour faire évoluer la charte et les outils.
• Compte tenu de la complexité et la profondeur de la plateforme, une expérience préalable dans le monde de l’industrie est appréciable (mais pas indispensable)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages

• Mutuelle
• Tickets restaurant
• RTT
• Possibilités d’évolution de poste
• Bonne ambiance
• Labellisé Happy At Work !
• Événements festifs internes réguliers

1. Entretien RH rapide préliminaire
2. Entretien avec le Lead UX: pour vous expliquer le projet, le fonctionnement de l’équipe, répondre à toutes vos questions. Mais surtout faire connaissance et échanger avec vous sur vos envies et vos compétences. Vérifier le fit entre nos besoins et vos aspirations.
3. Use case: pour que vous puissiez vous projeter dans le poste, découvrir comment on travaille et démontrer vos compétences (On prend le temps de débriefer tous les use cases avec vous)
4. Entretien avec le Head of Design
5. Offre / To infinty and beyond

En général, le process, une fois commencé peut être bouclé en moins d’un mois.