Le pôle sécurité de Sewan dépend de la Direction Technique, et est rattaché au service R&D. Il est composé d’experts en sécurité aux compétences transverses (réseau, système, télécoms, développement). En relation étroite avec les équipes techniques, qualité, TAM et juridique, il construit et garantit le niveau de sécurité, de performance et de disponibilité des infrastructures de Sewan, mais aussi de ses offres technologiques en s’appuyant sur les dernières découvertes et solutions du marché. Il supervise les projets de sécurité de bout en bout, et s’assure des conformités aux spécifications des normes en vigueur.

Missions du poste

·     Assister l’équipe sécurité dans les missions au quotidien.

·     Étudier et analyser les infrastructures existantes (tentatives d'intrusion) et à venir, identifier les points d’amélioration dans le but de les restituer sous forme de bilan normalisé et les mettre en œuvre.

·     Mener des analyses de risque sur des applications/outils.

·     Garantir la bonne documentation des infrastructures et des process.

·     Développer des outils internes pour renforcer la sécurité.

·     Créer et mener des campagnes internes de sensibilisation à la sécurité.

Formation Ingénieur en cours

Compétences techniques

·         Bonne capacité d’analyse de la stratégie de l’entreprise, son organisation et ses enjeux.

·         Intérêt et expertise dans les domaines firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI.

·         Maîtrise des normes et procédures de sécurité (ISO, HDS, SIAF…)

Savoir-faire

·         Capacité de pilotage de projets complexes et transverses.

·         Bonne connaissance de la gestion des risques.

·         Connaissances juridiques en termes de sécurité informatique

·         Bon niveau d’Anglais. L'Espagnol ou l’Allemand serait un plus.

·         Réactivité en cas de problèmes inattendus

·         Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Savoir-être

·         Curieux, autonome, technophile.

·         Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

·         Prise d’initiatives

·         Rigueur, sens de la méthode et capacité d’anticipation

·         Pédagogie pour expliquer aux équipes les règles à respecter

·         Diplomatie et force de conviction