Au sein de l’équipe Ressources Humaines tes missions seront les suivantes :

• Gestion RH :
  Apporter un conseil RH aux opérationnels ;
  Rédaction des contrats de travail du périmètre dédié ;
  Gérer les procédures disciplinaires et de rupture ;
  Rôle RH de proximité : négociation de salaire, intervention en cas de difficultés relationnelles dans les équipes etc…

• Développement RH
  Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels/Forfaits jour) ;
  Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel ;
  Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement ;
  Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (convention, dossiers…).
  Suivi des intégrations de nouvelles cliniques
  Prendre contact avec les cliniques en cours d’intégration et recueillir l’ensemble des documents contractuels des futurs salariés
  Veiller à leur bonne intégration dans le groupe.
  Suivi des obligations légales de l’entreprise
  Veiller à mise en place de l’affichage obligatoire dans les cliniques et du document unique d’évaluation des risques ;

Formation min Bac +5 avec une orientation en ressources humaines
Une expérience de 3 ans minimum est requise (stages ou alternances compris)
Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office