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Coordinateur.rice éco-conception et transition durable transverse groupe

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

SETEC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions et activités principales

A l’occasion de l’élaboration de notre Plan Stratégique, nous nous sommes fixés quatre axes pour les années 2021-2025 :

Conduire notre mutation écologique, climatique et énergétique
Opérer notre transition numérique
Accélérer et structurer notre développement à l’international
Cultiver nos talents
Les deux premiers axes s’imposent naturellement du fait des grandes transitions de notre environnement. Le troisième confirme l’ambition internationale, que nous avions déclarée en 2007 à l’occasion des 50 ans de setec et que nous souhaitons aujourd’hui accélérer à travers une démarche collégiale et structurée. Le quatrième axe matérialise notre conviction que les femmes et les hommes qui constituent notre société en sont notre plus grande richesse, que leurs talents forgent la réputation de la maison setec et lui donnent sens.
La Direction Développement Durable de setec, transverse à toutes les filiales du groupe, pilote le déploiement de l’axe stratégique « Conduire notre mutation écologique, climatique et énergétique ». L’équipe est composée à la fois de personnes dédiées au niveau corporate, ainsi que de ressources dans chaque filiale du groupe setec.
 

Vous serez rattaché/rattachée à la Direction Développement Durable. Vos missions principales consisteront à   :

  • Apporter votre support à la Direction Développement Durable dans la déclinaison des outils et méthodes issus des groupes de travail au niveau des filiales France et International : bas carbone, mobilité décarbonée, économie circulaire, énergies décarbonées, etc.
  • Aider à l’intégration des sujets d’Economie Circulaire (éco-conception, analyse du cycle de vie, gestion des déchets, réemploi, recyclage, filières locales,) dans la définition de la stratégie Développement Durable du groupe : diagnostic, définition de plans d’actions, mise en place d’indicateurs etc.
  • Animer les réseaux internes de sachants et référents I&C et alimenter la démarche de partage de connaissances écologiques, climatiques et énergétiques (plateforme commune de savoir, espaces d’échange, groupes de travail, retours d’expérience)
  • Participer à la conception et au déploiement de formations et actions de sensibilisation dans notre campus interne autour des sujets à impact de l’ingénierie : climat, environnement et biodiversité, économie circulaire et sobriété, conception bas-carbone, mobilités décarbonées, résilience des territoires et adaptation aux changements climatiques, énergies décarbonées.
  • Contribuer au pilotage des plans d’actions et des moyens à mettre en œuvre pour la réussite de la démarche I&C (indicateurs, plans d’amélioration, implication des équipes, suivi des résultats…)
  • Assurer la veille des évolutions réglementaires européennes, françaises et internationales pour anticiper les évolutions à de nos métiers
  • Être membre actif de réseau externes permettant d'alimenter la démarche I&CLes avantages de ce poste chez setec- Une Direction transverse à toutes les filiales de setec et touchant aux 3500 collaborateurs et collaboratrices du groupe dans lequel la transition répond à des fortes attentes- Un environnement complexe et challengeant aux métiers de l’ingénierie en pleine transformation, porteurs d’idées et de nouvelles solutions


Profil recherché

De formation BAC+5 ,vous avez un intérêt particulier pour les sujets en lien avec la transition environnementale, climatique et énergétique et une forte envie de contribuer à la transformation des métiers de l’ingénierie.Vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience expérience idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou de la construction, dans des environnements multi-sociétésVous disposez de qualités rédactionnelles disposez d’une capacités d’analyse et de synthèse (état des lieux, appréhension des activités du groupe, analyse des enjeux)Vous avez des capacités de leadership et de pédagogie et êtes capable d’accompagner, de convaincre et à tous les niveaux dans l’organisationVous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'écoute de de coordination notamment dans le cadre de l’animation des groupes de travailVous êtes à l’aise à l’oral et savez faire preuve de tact dans vos relations interpersonnellesVous maîtrisez l’anglais (et éventuellement aussi l’espagnol et/ou le portugais). 

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