Chef de projet sénior H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Sens de l’observation
Connaissances en cybersécurité
Design pédagogique
Confidentialité
Assurance qualité
+15

SESAN
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la chef de projet senior assurera le pilotage de projets liés à la transformation numérique de la santé. Dans ce cadre il coordonne les phases amont du déploiement des services, accompagne la conduite du changement et met en place les actions nécessaires à une meilleure qualité de service.

Le/la chef de projet senior aura pour missions principales de :

• Réaliser le cadrage des projets en s’adaptant aux différents contextes et interlocuteurs

• Réaliser l’analyse d’impacts d’un projet

• Concevoir et mettre à jour les supports documentaires des projets

• Contribuer à définir la gouvernance, puis préparer et animer la comitologie des projets avec les clients et les équipes internes

• Contribuer aux différentes phases de mise en oeuvre du projet et à la coordination de leur suivi en interne et auprès des acteurs

• Appuyer la Direction de projet de SESAN dans l’animation d’instances régionales et nationales

• Appuyer l’organisation de l’accompagnement des acteurs de santé

• Contribuer à la promotion des offres SESAN

• Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l’équipe projet

Contrat/Rémunération

  • CDI à temps plein – Forfait jours

Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC+5 ou équivalent spécialisé dans le domaine de l’informatique, vous avez une forte expérience dans le pilotage de projets SI dans le domaine de la santé ou de la e-santé.

Compétences requises

  • Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budgets, cibles techniques -services/outils)

  • Maîtrise de la conduite de projet (planification reporting,etc) et du déploiement en informatique.

  • Connaissances des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et médico-social et des enjeux des politiques de santé dans le numérique.

  • Doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes également organisé et force de proposition.

  • Maitrise les outils bureautiques, ainsi que les outils de pilotage de projets.

  • Une connaissance des systèmes d’information en santé.

Qualités requises

  • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution

  • Sens de l’organisation et rigueur

  • Ecoute et Pédagogie

  • Sens du service client

  • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique

  • Esprit de synthèse


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique avec le Manager en charge du recrutement.

  • Un premier entretien en présentiel avec le Manager et les Ressources Humaines.

  • Le second entretien se déroulera avec le Directeur de Département.

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